Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa DirectionProcess et Data RHsituée à Saint Ouen l'Aumône (95), unGestionnaire de PaieH/Fdans le cadre d'un CDD. Rattaché.e à la Direction Process et Data RH, vous assurez la gestion de la paie d'une partie de la population SISLEY. EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE : - Traiter et contrôler la paie : - - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie, - - Etablir les soldes de tout compte et en assurer le contrôle. Préparer et envoyer les documents afférents (reçus, attestations Pôle Emploi, certificats de travail), - - Gérer les augmentations de salaires et les primes sur objectifs si concernés, - - Gérer les heures de travail, les pointages, les demandes d'absence, les compteurs de congés et les anomalies éventuelles, - - Effectuer le suivi des absences, congés, événements familiaux, maternité, maladie et accident du travail (saisie sur Net entreprise, faire les rapprochements IJSS-Paie, assurer la relation avec les centres de CPAM), et mettre à jour les DI si nécessaires, - - Déposer dans la GED les documents numérisés, - - Contrôler et préparer les virements, lancement, interfaces, et clôtures dans le respect des délais, - - Contrôler les données D.S.N., déclarer et vérifier les signalements d'événements, - - Réaliser les extractions, analyses et calculs divers sur Excel, - - Faire les déclarations d'accident du travail, - - Réaliser les calculs liés aux simulations de départ, - - Accueillir, informer et répondre aux questions des collaborateurs, selon ses domaines de compétences et en respect des instructions LE PROFIL RECHERCHE : - Formation supérieure en Niveau Bac +2 - Expérience de 5 ans dans un poste similaire - Connaissances des techniques de paie - Connaissances de l'utilisation d'un logiciel de paie si possible Cegid RHPI - Bon relationnel, esprit d'équipe - Organisation et rigueur