Offre n° 1540395
Mécanicien H/F
02 - Mézy-Moulins - Localiser avec Mappy
Publié le 15 avril 2026
POSTE : Mécanicien H/F DESCRIPTION : TSO, filiale du groupe NGE, est un acteur incontournable des travaux ferroviaires, en France et à l'international. Avec 95 ans d'expertise et une équipe de 4 400 collaborateurs, nous concevons, construisons et entretenons des infrastructures ferroviaires durables : voies ferrées, caténaires, signalisation et sécurité. Rejoindre TSO, c'est intégrer un groupe indépendant de 26 000 collaborateurs, engagé dans des projets emblématiques comme les lignes à grande vitesse, les réseaux urbains et la régénération des voies. Notre culture repose sur l'innovation, l'unité et l'ambition, au service des défis de la mobilité durable. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Mécanicien H/F. Votre rôle consistera à : Réaliser l'entretien et la maintenance électrique des engins et rail route Réaliser les diagnostics et les réparations électriques et électroniques Participer à la préparation des engins en fonction des besoins spécifiques des chantiers Ce poste est à pourvoir en CDI à Mézy-Moulins (02). Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur le territoire national. PROFIL : - Vous être diplômé(e) d'un Bac pro ou d'un BTS électrotechnique ou vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. - Vous connaissez les bases de l'électricité industrielle et/ou d'engins agricole ou autre. - Autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances en recherche de panne et diagnostic. - Vous maitrisez le Pack Office, notamment Word & Excel. - Le permis B est obligatoire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse
Employeur
Groupe NGE
Ce que nous vous offrons : -Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d'année. -Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire. -Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE. -Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagne...
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