POSTE : Consultant Formateur H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en véritable partenaire des clients en combinant conseil, pédagogie et développement: Formation & accompagnement - Compréhension des enjeux clients et appropriation des contextes - Animation de formations (présentiel / distanciel) avec une forte capacité à embarquer les groupes - Pilotage d'interventions exigeantes, conformément aux standards qualité (QUALIOPI) et adaptation de votre posture aux réalités terrain. Ingénierie & innovation - Conception de dispositifs de formation sur-mesure - Création de contenus pédagogiques favorisant des formats innovants (ludopédagogie, digital, IA) - Partage et enrichissement des pratiques avec l'équipe. Développement commercial (20% du temps de travail) - Développement et fidélisation d'un portefeuille clients - Identification de nouvelles opportunités et qualification fine des besoins - Contribution active au rayonnement et à la visibilité du cabinet. Selon vos appétences, vos idées et votre implication, vous contribuez à des projets transverses participant au développement stratégique et RSE du cabinet. Les conditions du poste Statut salarié en CDI - Poste basé à Rennes (35) - Déplacements réguliers à prévoir dans toute la France (en moyenne 2 nuitées / semaine) - Rémunération : 37 K€ à 50 K€ brut annuel selon profil + variable. PROFIL : Vous disposez d'une expérience en formation, conseil ou accompagnement, et êtes à l'aise aussi bien en conception pédagogique qu'en animation de groupes. Vous comprenez les enjeux des organisations et savez construire des réponses adaptées. Doté(e) d'une présence naturelle, vous vous appuyez sur une posture de coach et une forte intelligence relationnelle. Authentique, curieux(se) et engagé(e), vous êtes dans une logique d'apprentissage continu. Vous avez également un goût pour le développement commercial et êtes à l'aise avec les outils digitaux et l'IA , dimensions clés du poste. Une certification de formateur ou de coach, constitue un atout supplémentaire. Le processus de recrutement CARTESIO : - Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. - Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. - Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. - Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. - Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. - Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.