POSTE : Technicien BE en Protection Incendie H/F DESCRIPTION : Notre client est une société spécialisée depuis plusieurs décennies dans la conception, la fabrication et la maintenance d'installations de protection incendie pour des environnements industriels exigeants (cosmétique, aéronautique, pharmaceutique, imprimerie, cartonnerie). Dotée de ses propres ateliers de préfabrication et d'un bureau d'études intégré, elle assure des prestations complètes dans le respect des normes qualité, sécurité et environnement. Certifiée APSAD et MASE, elle intervient sur des projets variés alliant technicité, rigueur et esprit d'équipe. Réaliser les relevés sur site et analyser les zones à protéger selon les contraintes du client et du risque incendie identifié. Concevoir et dimensionner les installations de protection incendie (Sprinklers, RIA) selon les référentiels et normes en vigueur (APSAD, NFPA, EN). Effectuer les calculs hydrauliques et la modélisation des réseaux sur logiciel de CAO/DAO (AutoCAD requis, Revit et SprinkCAD appréciés). Préparer les dossiers techniques de conception : plans, isométries, listes de matériaux et documents d'exécution. Collaborer étroitement avec les équipes de fabrication, de pose et de maintenance pour garantir la conformité et la performance des installations. PROFIL : Formation technique Bac +2 à Bac +3 (BTS, DUT ou licence pro) en génie mécanique, thermique, hydraulique ou équivalent. Expérience souhaitée en bureau d'études ou en entreprise spécialisée dans la protection incendie ou la tuyauterie industrielle. Bonne maîtrise des logiciels de CAO/DAO, en particulier AutoCAD ; connaissance de Revit et SprinkCAD appréciée. Solides compétences en calculs hydrauliques, résistance des matériaux et lecture de plans techniques. Connaissance des référentiels APSAD E1, J5 et des exigences MASE serait un atout. Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.