POSTE : Chef d'Equipe Menuiserie Serrurerie H/F DESCRIPTION : Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef d'équipe serrurerie menuiserie (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Le chef d'équipe est un agent d'intervention chargé de l'encadrement et coordination d'une équipe pluridisciplinaire d'agents d'intervention. Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire d'agents d'intervention : - Organisation, contrôle et suivi des interventions et des moyens nécessaires. Transmission des informations et participation au bon fonctionnement du service - Garant de la continuité du service - Evaluation des agents sous sa responsabilité hiérarchique - Assurer l'intérim ou le remplacement des autres chefs d'équipe - Evaluer, planifier et distribuer le travail de manière individuelle et collective - Etablir un plan de charge des fabrications demandées en menuiserie et serrurerie - Valider les débits des matériaux avant la passation des commandes au magasin - Faire respecter et transmettre les informations techniques (bons de travaux), administratives (congés, formation, dotation vestimentaire), le règlement intérieur et les procédures, - Former régulièrement les agents à l'utilisations des machines-outils de l'atelier, - Rappeler régulièrement les règles de sécurités et veiller au port des EPI - Être le relais entre les agents et le RTA - Participer aux réunions avec les différents niveaux hiérarchiques - Faire assurer l'entretien des locaux, des matériels, des machines, - Faire respecter les normes d'utilisation et gérer l'utilisation et l'entretien des véhicules - Contrôler la réalisation des travaux effectués - Informer, rendre compte à sa hiérarchie, être le relais entre les agents et le responsable de secteur - Faire appliquer les règles de sécurité et veiller au respect des règles d'hygiène sur les chantiers et contrôler leurs applications - Rédiger des comptes rendus sur la manière de servir des agents si nécessaire - Organiser et conduire les réunions d'équipe PROFIL : Pré requis : CAP et/ou BEP Souhaité : Habilitation électrique Exigée : Expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment tous corps d'état Habilitation électrique non-électricien Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : Temps de travail : 39h/semaine (8h/12h- 12h45/16h33) Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres ! Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : Permis B obligatoire à la bonne réalisation des missions Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable) Poste de la Filière Technique - Catégorie C Poste basé à Créteil