RESPONSABILITÉS : La Direction de la formation continue (DFC) recherche son ou sa prochaine Gestionnaire de formations Bachelor (F/H) ! Rejoignez une équipe de 7 personnes. Vous serez l'interlocuteur.rice privilégié.e d'environ 200 étudiants, à différents stades de leur parcours académique, et coordonnerez au moins deux formations longues diplômantes. Ces formations accueillent une population diverse, dont des étudiants non francophones, dans un environnement multiculturel et stimulant. Ce poste est proposé en CDD de 24 mois. Poste ouvert aux contractuel(le)s et fonctionnaires (catégorie A). Localisation du poste : sur le campus LyonTech - La Doua à Villeurbanne. Date de prise de poste souhaitée : 10 mars 2025. Salaire mensuel brut : 1 970€ (modulable selon expérience jusqu'à 2 570€). Activités principales - vous coordonnez la gestion administrative et pédagogique des formations diplômantes, de l'inscription à la diplomation, en lien direct avec les responsables pédagogiques, les étudiant(e)s et les intervenant(e)s ; - vous échangez avec les services internes de l'INSA Lyon (scolarité, ressources humaines, services financiers, résidences, restaurants, etc.) afin de garantir la bonne gestion logistique et administrative des formations ; - vous suivez le parcours des étudiant(e)s en leur offrant un soutien personnalisé tout au long de leur cursus, en particulier pour celles et ceux issus de formations non francophones ; - vous gérez les relations avec les intervenant(e)s externes, en organisant les plannings de cours, en optimisant les ressources pédagogiques et en vous assurant du bon déroulement des sessions de formation. PROFIL RECHERCHÉ : - Bac +2/3 - Anglais écrit et oral courant (C1), afin d'échanger aisément avec notre public estudiantin international ; autre langue bienvenue - Connaissance des outils de scolarité dans l'enseignement supérieur appréciée - Excellent relationnel - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle - Esprit d'équipe Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à : - 25 jours de congés + 19 jours de RTT - Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet) - Accord de télétravail - Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua - Avantage en nature correspondant au repas pris aux Restaurants sur le campus - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo. - Établissement labellisé DD&RS - Développement Durable et Responsabilité Sociétale Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un pré-entretien téléphonique, puis un entretien. Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et lettre de motivation (en un seul fichier.pdf). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.