Rattaché(e) au Service Achats, vous aurez pour mission de faire respecter les contrats cadre définis, anticiper les éventuelles ruptures et mettre en place les actions pour les éviter. Vos missions seront les suivantes : ·         Partie stratégique -       Participer à l'analyse des évolutions des besoins internes (nouveaux besoins, changements de processus industriels et d'organisation, etc.) et du marché́ (modifications technologiques, normatives, réglementation, fournisseurs, etc.) -       Participer à la rédaction du cahier des charges technique et fonctionnel avec le client interne (référents technique, qualité, bureau d'études, production, ...), élaborer la grille de critères de choix (conditions contractuelles, tarif, qualité attendue, délai livraison, services associés, exclusivité) ·         Partie opérationnelle -       Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs, suivre la bonne exécution du contrat, gérer les litiges ou le non-respect des clauses -       En cas de risque de rupture : lancer les consultations ou appels d'offres, demander des quotations (RFQ [request for quotation]), qualifier les offres et passer les commandes -       Négocier les conditions d'achat (prix, qualité, délai, volume) -       Informer le client interne de l'avancement de sa commande, évaluer son niveau de satisfaction -       Prépare la revue annuelle des performances fournisseurs selon des critères (rating) et actualiser leurs KPI dans la base. Cette liste n'est pas exhaustive et vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres missions en lien avec vos domaines de compétences.Formation supérieure en achats (Bac+3 à Bac+5) de type Licence ou Master spécialisé Expérience confirmée en achat, idéalement dans un environnement industriel ou technique Solides compétences en négociation et gestion contractuelle, capacité à argumenter et convaincre Rigueur, sens de l'anticipation, proactivité, gestion de projets et d'activités, planification et reporting Aisance relationnelle, travail en équipe et en transversal, gestion des conflits, communication claire et adaptée. Rémunération et horaires de travail : Horaire de travail : travail en horaire de journée (8h-17h du lundi au jeudi, 8h-16h le vendredi) Rémunération annuelle : à partir de 38 513 € brut sur 12 mois Informations complémentaires : Avantages salariaux : Mutuelle et prévoyance : prise en charge à 100% par l'entreprise (salarié uniquement) Système de primes : prime vacances, indemnité de transport, prime de participation sur bénéfices Epargne salariale et Accord CET Avantages liés au CSE : application Passtime, cartes cadeaux de Noël, événements et activités Action Logement Plan de covoiturage Compensations avantageuses en cas d'horaires décalé *** Au sein du Groupe FREYSSINET AERO, nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes est un atout essentiel pour notre réussite collective. Vous ne répondez pas à toutes les exigences de ce poste ? Nous vous encourageons quand même à postuler ! Plus que des compétences techniques, nous recherchons des personnalités. Nous examinons attentivement chaque candidature, en tenant compte des forces et des capacités uniques de chaque individu. Nous valorisons la diversité des profils de nos collaborateurs et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif.