L'entreprise Nous accompagnons le leader international dans le secteur des véhicules industriels, cette société conçoit, assemble et met en service des bus et véhicules électriques innovants. Engagée dans la transition énergétique, elle développe activement des technologies pour atteindre 100% de bus électriques. Pourquoi les rejoindre * Intégrer un acteur international en pleine transformation énergétique * Travailler sur des projets innovants avec un objectif clair : 100% de bus électriques * Évoluer dans un environnement où la formation, la montée en compétences et la polyvalence sont valorisées Le poste Vous rejoignez l'équipe de mise en service pour réaliser les opérations électriques nécessaires à la préparation et à la finalisation des véhicules. Vous travaillerez sur des bus neufs, pas de SAV. Vos missions principales : * Vérifier la présence des pièces nécessaires à la mise en service * Réaliser les procédures d'initialisation, réglage et mise en service des véhicules * Utiliser les outils de diagnostic (StarDiagnose, logiciels spécifiques, matériel de mesure) * Identifier, analyser et corriger les anomalies éventuelles * Effectuer l'assemblage ou le remplacement de pièces si nécessaire * Contrôler la conformité esthétique et fonctionnelle des véhicules * Procéder à l'avancée de la ligne de production Responsabilités : * Respecter les procédures internes et consignes de sécurité * Assurer la qualité des interventions et garantir la satisfaction client * Signaler les anomalies et proposer des améliorations * Participer à la transmission des informations entre les équipes Profil recherché * Formation : BTS électrotechnique, BTS maintenance, DUT/BUT orienté élec ou Bac Pro MELEC/MEI avec minimum 1 an d'expérience Compétences indispensables : * Lecture de plans électriques * Solides bases en électricité industrielle * Une expérience sur véhicules industriels, engins ou industrie lourde est un vrai atout (bus, camions, tracteurs, engins forestiers, etc.). Modalités : * Contrat : CDI * Localisation : Ligny-en-Barrois * Rémunération : 28 000€ à 30 000€ brut/an + variable annuel jusqu'à 4 000€ * Expérience : 1 an minimum (possible junior) * Formation : BTS, DUT/BUT, Bac Pro * Télétravail : Non Avantages * 13ᵉ mois * Primes d'équipe + primes de panier * Intéressement et participation * Mutuelle d'entreprise * Plan d'épargne retraite Type d'emploi : CDI Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel