Missions : Au sein du service RH et d'une équipe de 3 personnes, vous serez chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH en gérant les données individuelles et collectives du personnel, dans le respect de la réglementation, de la confidentialité et des procédures internes (droit du travail et convention collective). Vous devrez notamment assurer les missions suivantes : * Suivre, contrôler et enregistrer les éléments variables de paie * Assurer le suivi administratif des mouvements de personnel (embauche, sortie, mutation) * Répondre aux sollicitations des salariés et les conseiller sur leurs droits, démarches et procédures * Gérer le télétravail et le cycle des indemnités journalières (de l'arrêt de travail au paiement) * Créer et alimenter des tableaux de bord et de suivi des activités RH * Dans le cadre de l'offre de service RH, vous assurez l'accueil des salariés sur rendez-vous et participez activement à la dynamique du secteur RH en contribuant à la réalisation du projet d'entreprise * Proposer des améliorations des pratiques et des outils. MODALITES DE CANDIDATURES ET RECRUTEMENT Candidatez exclusivement en ligne (CV, lettre de motivation) au plus tard le 17/09/2025 Veuillez noter que passée cette date, l'annonce ne sera plus disponible. La sélection se fait sur dossier, assessment et entretien réunissant managers métier et RH. Politique Diversité : La CPAM de l'Aisne s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.