À propos du poste Nous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines pour intégrer notre entreprise adhérente composée de 20 salariés, pour une journée par semaine voire deux journées par semaine, selon les missions à réaliser. Dans ce rôle clé, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de programmes qui favorisent un environnement de travail positif et productif. Responsabilités * Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH alignées sur les objectifs de l'entreprise * Superviser la gestion de la paie et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur * Concevoir et administrer des programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences des employés * Établir des relations solides avec les employés pour favoriser un climat de confiance et résoudre les conflits * Analyser les données RH pour identifier les tendances et proposer des solutions stratégiques Profil recherché Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si vous possédez : * Une solide expérience en gestion des ressources humaines et que vous êtes totalement autonome. * De fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles * Une expérience avérée dans la gestion de la paie et des budgets liés aux ressources humaines * Des compétences analytiques pour collecter et interpréter des données pertinentes * Une capacité à gérer des projets RH complexes tout en respectant les délais Rejoignez-nous pour contribuer à façonner une culture d'entreprise positive où chaque employé(e) peut s'épanouir. Si vous êtes passionné(e) par le développement humain et que vous souhaitez faire une différence, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Dans le cadre des missions du GE ALTERN, ce poste pourrait évoluer à temps partagé. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Statut : Cadre Rémunération : 25,00€ par heure Nombre d'heures : 7 par semaine Formation: * Bac +4 (Maîtrise) (Requis) Lieu du poste : En présentiel