PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ? Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements. Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin. Contexte du recrutement Nous recherchons un Technicien logistique (H/F) pour une entreprise située sur le secteur de BAILLEUL (59). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez une entreprise innovante et en pleine évolution, où règnent dynamisme, esprit d'équipe et convivialité. Profitez d'un cadre de travail agréable avec une salle de sport et un espace jeux vidéo pour vos pauses détente. Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique. Missions : Le technicien logistique participe activement au pilotage de la chaîne logistique, en assurant la coordination des flux physiques et d'information entre les différents acteurs internes et externes. * Suivi et optimisation des flux logistiques (approvisionnement, stockage, distribution) * Analyse des indicateurs de performance logistique (KPI) * Coordination avec les fournisseurs, transporteurs et services internes * Mise à jour et exploitation des outils de gestion logistique (ERP, WMS) * Participation à l'amélioration continue des processus logistiques * Gestion des anomalies et des litiges liés aux flux * Contribution à la planification des opérations logistiques Profil recherché : * Formation Bac+2 à Bac+3 en logistique, gestion des flux, supply chain * Expérience : 2 à 5 ans dans une fonction similaire * Connaissance des normes qualité et sécurité * Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, WMS) * Connaissance des processus Supply Chain * Capacité d'analyse et de synthèse * Sens de l'organisation et réactivité * Bon relationnel et esprit d'équipe Contrat proposé : CDI - 35H Horaires : lundi au vendredi annualisées Rémunération : entre 2 200 € et 2 800 € selon profil et expérience Avantages : tickets restaurants, mutuelle entreprise, plan d'épargne entreprise, salle de sport et salle de jeux vidéos pour les pauses Démarrage immédiat. QUELLES SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? 1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone. Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature. 2- Etude de votre candidature par l'entreprise Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer. 3- Entretien avec l'entreprise Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel