Situé à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire...). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré. - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Gestion des ressources humaines - Encadrement et animation des équipes IDE et AS de l'ensemble du secteur - Gestion et développement des compétences des personnels - Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants - Collaboration avec la cellule gestion des lits de l'hôpital - Collaboration avec les équipes mobiles ressources de l'hôpital - Participation à la gestion des équipements médicaux, au suivi de maintenance et à l'élaboration des plans d'équipements du secteur - Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux - Participation à l'élaboration des plans de travaux, d'équipements hôteliers et informatiques du secteur d'activité - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales - Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH - Prévention et suivi des risques professionnels - Participation à l'élaboration du projet paramédical du service, de la certification de l'établissement, aux réunions du DMU et groupes de travail transversaux du groupe hospitalier Prérequis : - Diplôme de cadre de santé Compétences recherchées : - Organisation et actualités professionnelles- risques et vigilances - Droit des patients- éthique et déontologie - Conduite de projet Qualités professionnelles requises : - Maîtrise de soi, réserve et sens de l'autorité - Capacité d'adaptation et souplesse dans la gestion de son temps - Sens de la concertation, de la négociation et de la communication - Esprit d'équipe, ouverture d'esprit, tolérance équité et loyauté - Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles - Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs - Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement - Aptitude à rendre compte aux supérieurs hiérarchiques