POSTE : Chargé de Mission Eau pour Tous en Alternance H/F DESCRIPTION : Rattaché au Secrétariat général, le Service eau pour tous est chargé de garantir un accès digne à l'eau et à l'hygiène pour tous les habitants de la Métropole de Lyon, quelle que soit leur situation, dans une logique de prévention des vulnérabilités, d'universalité et de justice sociale. Il s'appuie sur une démarche partenariale, une vision renouvelée du droit à l'eau construite avec les citoyens (notamment via l'Assemblée des usagers de l'eau) et une articulation renforcée avec les compétences sociales de la Métropole. Le service agit en transversalité avec les autres directions de la Régie, les collectivités territoriales, les associations partenaires et les opérateurs sociaux. Le Service eau pour tous incarne une nouvelle politique publique sur l'accès à l'eau et agit comme chef de file d'une stratégie territoriale articulée autour de quatre grandes missions opérationnelles : Garantir le droit à l'eau dans les logements raccordés (formels) en soutenant les foyers avec des difficultés économiques Le Service eau pour tous gère les dossiers du Fonds de solidarité logement relatif à l'eau en traitant les demandes et en étant l'interlocuteur privilégié de la Métropole de Lyon. Il gère également le Versement solidaire eau. En lien avec différents partenaires, il a également un rôle de prévention et d'accompagnement par du conseil aux usagers, de la médiation ou de l'information sur les droits. Garantir l'accès à l'eau pour les personnes non raccordées (logements informels type squats et personnes dans la rue : campements, bidonvilles, SDF) Le Service eau pour tous déploie des dispositifs partenariaux d'accès à l'eau et à l'hygiène : rampes, douches mobiles, laveries solidaires, en lien avec la Métropole et des associations. Il analyse les besoins terrains et développe des expérimentations solidaires. Développer des solutions d'accès à l'eau dans la ville Le Service eau pour tous définit de manière transversale la stratégie de déploiement de points d'accès à l'eau de façon inconditionnelle dans le territoire métropolitain (notamment avec l'installation de bornes fontaine). Il développe des actions de sensibilisation citoyenne sur l'accès à l'eau et le rôle de l'eau dans l'espace public. Soutenir l'accès à l'eau à l'échelle internationale Le Service eau pour tous participe au Fonds Eau pour le développement international et porte des actions de plaidoyer autour du droit à l'eau et de la solidarité hydrique internationale. Actuellement le Service Eau pour Tous est en train de consolider un Diagnostic territorial sur l'accès à l'eau (DTAE) avec l'ensemble des acteurs du territoire. Une stratégie débouchera de ce travail avec une priorisation des axes de travail et des actions à déployer dans les 3 ans à venir pour améliorer l'accès à l'eau et à l'hygiène pour tous. Dans le cadre du déploiement de la stratégie territoriale Eau pour Tous, Eau du Grand Lyon recherche un.e chargé.e de mission qui pourra accompagner le service sur : - la mise en place d'une gouvernance territoriale de la stratégie (animation de réseaux, consolidation d'outils de gestion des données pour évaluer les dispositifs) - le développement de plusieurs projets en lien avec la feuille de route issue du DTAE, comme par exemple : - développer des actions de sensibilisation sur la sobriété en eau auprès des publics en précarité en lien avec nos associations partenaires - accompagner le déploiement d'innovations territoriales pour l'accès à l'hygiène des personnes en situation de rue en lien avec la Métropole et les communes - accompagner des actions de mobilisation de commerçants et d'entreprises du territoire pour qu'ils offrent un accès à l'eau pour tous - contribuer à la réflexion sur la pérennisation de l'assemblée des usagers de l'eau et la démocratisation de la gouvernance de l'eau sur notre territoire - développer des actions de mécénat pour mettre en lien les envies de solidarité des agents de la Régie et les associations oeuvrant sur le droit à l'eau sur notre territoire - 36 congés payés par an - Tickets restaurant - Intéressement et Plan d'Epargne Entreprise - Remboursement à 100% des transports TCL/SNCF/VELO'V - Activités sur lieu de travail et financées par l'employeur : yoga, pilate, ostéopathie - Comité d'entreprise accessible sans condition d'ancienneté - Séminaire d'entreprise - Entreprise Handi accueillante - prime aidant d'enfant en situation de handicap - Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales, PROFIL :