POSTE : Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, une enseigne de grande distribution située aux Arcs-sur-Argens recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance afin de renforcer son service RH. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées, au coeur du fonctionnement de l'entreprise. Vos missions principales seront : - Participer au processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, préqualifications téléphoniques, entretiens) - Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, congés) - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Participer à la gestion des plannings et des besoins en personnel - Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, performance) - Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences - Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien - Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes Informations liées au contrat - Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) - Durée : 12 à 24 mois - Rythme : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise - Rémunération : Selon la grille légale en vigueur - Localisation : Les Arcs-sur-Argens (83) - Formation assurée par l'École de Commerce Acaman Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Intégrer un secteur dynamique avec de forts enjeux humains - Développer une vision opérationnelle et stratégique des RH - Acquérir une expérience terrain concrète et valorisante - Évoluer au sein d'une équipe engagée et formatrice PROFIL : Vous souhaitez intégrer un Bachelor Ressources Humaines ou un Master Manager RH au sein de l'École de Commerce Acaman. Vous êtes : - Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe - À l'aise avec les outils informatiques et administratifs - Curieux(se) et impliqué(e) dans vos missions - Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement dynamique Une première expérience en RH ou en gestion administrative est un plus.