Description du poste : Au sein du cabinet, vous intervenez auprès d'une clientèle très variée (TPE, PME et groupes, de tous secteurs d'activité). Vos périmètres d'intervention : - Droit social : accompagnement des entreprises dans l'application du droit du travail et des relations sociales. - Relations Collectives : Conseil sur les négociations collectives, les restructurations et les relations avec les instances représentatives du personnel. - Et enfin : Assistance sur les questions de cotisations sociales, de protection sociale et de prévoyance. Vos missions : - Conseil clients et assistance juridique. - Analyse des problématiques juridiques des clients et proposer des solutions adaptées. - Rédaction des consultations juridiques, des contrats de travail, et des accords collectifs. - Accompagnement de vos clients dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires, de licenciement et de rupture conventionnelle. Aussi à titre secondaire, vous participez au développement du cabinet (développement commercial, identification des opportunités, proposition de services adaptés aux besoins des entreprises, animation et participation à des événements pour promouvoir l'expertise et les services du cabinet). Description du profil : De formation supérieure en droit avec une spécialisation droit social ou droit du travail (de type maîtrise ou DJCE), vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocats. Au-delà des compétences techniques nécessaires pour occuper ce poste, vous êtes doté d'un sens de l'analyse et de l'organisation. Aussi, vous êtes réactif, rigoureux, et possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle, ce qui vous permettra de contribuer à un service client de qualité et de vous épanouir au sein de l'équipe. Si cette offre ne correspond pas à 100% à vos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV (en toute confidentialité). Nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans le cadre de votre projet professionnel, sur d'autres opportunités qui correspondront davantage à vos aspirations. Chez TAC Recrutement, nous accordons une attention particulière à la compréhension de votre parcours et de votre projet professionnel. Réception de votre candidature - Notre équipe recrutement reçoit et étudie votre candidature. - Nous prenons contact avec vous pour un premier échange : pour vous connaitre davantage et pour vous présenter le poste. - Échange téléphonique ou Visio avec votre Consultant. - Entretien chez notre client : C'est le moment de rencontrer votre potentiel futur employeur et de découvrir l'environnement de travail. - Débrief et retour systématique suite à vos entretiens. Quelle que soit l'issue de vos entretiens, nous vous accompagnons jusqu'au bout de votre projet professionnel !