Référence CSP: MINT_BA972ATA-107537 Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Seconder la cheffe de bureau dans ses missions, assurer l'intérim en son absence dans la plénitude de ses fonctions, management du pôle éloignement dont les missions principales sont les suivantes : mesures d'éloignement et de placement en rétention, procédure de réadmission, suivi des étrangers incarcérés, gestion des interpellations en lien avec les services de police et de gendarmerie, gestion des contentieux, représentation du préfet devant les tribunaux civils et administratifs, commissions d'expulsion et des titres de séjours, rédaction de mémoires en défense, assurer des permanences et des astreintes les week-end, jours fériés et les mercredis et vendredis après-midi en alternance avec les autres agents du pôle, veille juridique, gestion des laissez-passer consulaires en lien avec les pays tiers, etc. Votre environnement professionnel : Activités du service Mesures d'éloignement, contentieux des étrangers, demandes de naturalisation, gestion des demandes de séjour et asile   Composition et effectifs du service Le BMI est composé de 3 sections avec un effectif total de 18 agents : - 1 chef de bureau A, 1 adjoint A, 1 assistante C - Section Naturalisation : 1 B chef de section et 1 C - Pôle éloignement : 1 A (chef de section et adjoint au chef de bureau) + 5 B - Section Séjour/Asile : 1 A chef de section + 6 C Liaisons hiérarchiques CHEF DE BUREAU, DRCI, SG Liaisons fonctionnelles Direction territoriale de la police nationale, Gendarmerie, direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarité (DEETS), Direction territoriale de l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII), Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA), cour nationale du droit d'asile, services diplomatiques et consulaires, juridiction judiciaire, juridiction administrative, sous-préfectures, autres préfectures, services centraux.