POSTE : Directeur Administratif et Financier H/F DESCRIPTION : Rattaché.e au DG de votre filiale et fonctionnellement au DAF Groupe, vos missions combinent celles fondamentales liées à la fonction de DAF et celles spécifiques liées au métier de distributeur de matériels techniques (Concessionnaire John DEERE). Missions classiques : - L'animation, la montée en compétences et le suivi de votre équipe comptable, - La supervision de la production et de la conformité comptable (générale/analytique), - La production des états financiers normalisés jusqu'à la liasse fiscale, - La gestion des flux de trésorerie et des financements (gestion prévisionnelle), - L'élaboration des budgets et reportings mensuels à J+10, et l'analyse de performance, - Le respect des obligations fiscales, sociales et juridiques. Missions spécifiques : - Le pilotage et l'analyse de l'ensemble des indicateurs : ventes, stocks, flux, marges, achats, encours, besoins de trésorerie, - L'interface et la coordination avec l'ensemble des départements de l'entreprise, - L'accompagnement stratégique de la Direction Générale sur les projets d'investissement et de développement, - La mise en place d'outils de reporting adaptés à la distribution agricole, - La gestion des particularités fiscales, juridiques et réglementaires liées aux fournisseurs, - L'établissement d'un reporting mensuel spécifique pour le constructeur en anglais. Les conditions du poste : - Localisation du poste au Nord Finistère : axe Morlaix/Landivisiau/Brest. - Rémunération : 70 à 80 K€ selon expérience. - Avantages : RTT et mutuelle familiale. PROFIL : De formation supérieure en Comptabilité/Gestion (Master Finance ou CCA, DSCG ou équivalent), ou école de Commerce avec une spécialisation en Finance, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans à une fonction de Responsable Administratif et Financier au sein d'une PME multisites, idéalement chez un distributeur spécialisé BtoB, BtoC. Vous avez développé une forte appétence IT/ERP/applicatifs métiers et BI. Vous maîtrisez Excel et êtes doté.e de compétences en cash management ; et vous êtes aguerri.e à la production de reportings mensuels. Votre niveau d'anglais professionnel vous permet de gérer les interactions avec le constructeur étranger. Dynamique, impliqué.e et réactif.ve, vous êtes également reconnu.e pour votre ténacité et force de propositions. Vous vous appuyez sur des compétences managériales et relationnelles solides, conjuguant simplicité, pragmatisme et finesse d'analyse. Vous aspirez à développer votre carrière au sein d'un groupe familial multisite, multi-métiers, en croissance en France et à l'international ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez notre client pour relever des défis passionnants. Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : - Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. - Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. - Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. - Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. - Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. - Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.