Descriptif du poste: Business Analyst - F/H Contrat : CDI Lieu : Rennes, télétravail possible (hybride) Salaire : 38/45 K selon profil CONTEXTE En tant que Business Analyst / Consultant fonctionnel, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus métiers de nos clients en identifiant et en déployant des solutions d'automatisation adaptées. Vous rejoindrez notre pôle RPA (Robotic Process Automation), où la bonne humeur et l'entraide sont de mise ! Ici, on bosse sérieusement sans se prendre au sérieux : daily et weekly pour partager, petits déj' pour bien démarrer la journée, et surtout une ambiance ultra-collaborative où chacun peut compter sur les autres. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Accompagné au quotidien par Manon, cheffe de projets, et Céline, directrice de projets, vous rejoindrez une équipe de 18 développeurs. Vos missions seront les suivantes : Conseil aux directions métiers pour déterminer les processus éligibles à la robotisation ; Estimation des gains de productivité de la robotisation et du niveau de priorité des processus ; Rédaction de spécifications fonctionnelles pour chaque processus, du recueil des règles et contraintes et du design des processus à la cible ; Articulation avec l'équipe technique de développeurs pour la transmission et la compréhension des « robots » à paramétrer avec la rédaction des scénarios de tests ; Assistance, si nécessaire, des utilisateurs clefs dans la prise en main du processus robotisé et la gestion du changement (formation, gouvernance, organisation des tests, priorisation des correctifs...). Profil recherché: CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en Business Analyse, de la prise du besoin jusqu'au déploiement d'un outil. Vous avez une appétence pour l'informatique, l'innovation et l'automatisation, acquise par votre formation ou votre expérience professionnelle. Vous êtes à l'aise pour échanger avec les équipes métier, comprendre leurs enjeux et proposer des solutions adaptées. Vous maîtrisez l'anglais professionnel à l'écrit comme à l'oral, dans un contexte de projets internationaux (environ ¿ des projets). Vous avez l'esprit d'équipe et un brin d'humour. PARCOURS DE RECRUTEMENT Il est divisé en 3 étapes : Un échange téléphonique ou visio d'environ 20 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Héloïse, Floriane ou Ilana). Un entretien avec vos futurs N+1 Céline et Manon pour échanger sur vos visions respectives du poste Un entretien avec le directeur de l'agence Farid Bezzaï et Wilfried Charpentier pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais. La durée du processus dépend de vos disponibilités. En moyenne, il faut compter 10 jours entre la prise de contact téléphonique et la décision finale. Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !