Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie qui allie maîtrise technique et curiosité pour les outils RH, pour rejoindre une équipe engagée dans la modernisation de nos pratiques et le soutien au quotidien de nos équipes RH de proximité. Dans le cadre d'une création de poste au sein d'un pôle d'expertise paie et SIRH et pour compléter une équipe de 6 personnes, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité des opérations de paie et de gestion des temps sur votre périmètre (environ 700 bulletins mensuels). Vos missions principales : ·Établir les bulletins de salaire et garantir le règlement de la paie dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des accords internes ·Rédiger les documents liés à la sortie des salariés (solde de tout compte, attestations, portabilité, .) ·Assurer la gestion et la fiabilité des DSN sur votre périmètre ·Déclarer et suivre les arrêts de travail, les indemnités journalières de Sécurité sociale, ainsi que les dossiers de prévoyance Au-delà de ces missions clés, vous interviendrez également sur des projets transverses liés aux outils RH, notamment : ·Participer aux recettes et tests dans le cadre des évolutions du SIRH paie et GTA (People net et Kelio) ·Contribuer activement aux projets d'amélioration continue : automatisation des contrôles de paie, formalisation des processus, évolutions outils, analyse de données, etc. Profil recherché: A propos de vous : Vous avez une expérience confirmée en gestion de la paie (idéalement 3 ans ou plus) en cabinet ou ETI, Vous avez une véritable curiosité pour les process RH et aimez comprendre, optimiser les systèmes qui facilitent le quotidien de tous, Vous avez déjà travaillé sur un ou plusieurs outils SIRH et vous avez envie de vous investir dans leur amélioration ou leur évolution. Vous avez également une bonne maitrise d' Excel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre aisance relationnelle mais aussi votre capacité à travailler en mode projet.