Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Responsable d'activité électricité à Bourges H/F Vous piloterez un volume d'affaires de 3M€, une équipe de 10 personnes. Vous aurez pour responsabilités principales de : * Définir le plan stratégique d'activité et de développement * Sélectionner les affaires adaptées aux objectifs * Valider les chiffrages réalisés et construire les offres contractuelles * Soutenir les propositions auprès des clients * Collaborer avec les bureaux d'études, les équipes de réalisation, les services achats et juridiques * Assurer l'application du processus affaires au sein des équipes et dans les projets gérés * Participer au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs * Déterminer les ressources nécessaires (permanents, intérimaires, sous-traitants) * Garantir la mise en œuvre des règles QHSE * Maintenir et développer un portefeuille client * Piloter la rentabilité de votre unité et garantir la facturation des projets La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Votre profil : * Diplôme : un diplôme d'Ingénieur ou Master en génie électrique * Expérience : une expérience significative similaire est attendue * Compétences techniques : expertise dans le pilotage de projets, élaboration de chiffrages, et maîtrise des processus QHSE * Compétences comportementales : leadership, sens du collectif, fibre commerciale et vision financière Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : * Un salaire fixe selon profil * Un 13ème mois * Une rémunération annuelle variable * Une voiture de fonction * Une prime de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Une mutuelle et prévoyance * Une carte titres restaurant * Un accord télétravail * Des avantages liés au CSE * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=1PGNNXtUVO8&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=33