POSTE : Acheteur et Approvisionneur Industriel H/F DESCRIPTION : Hirsch est l'acteur de référence en sûreté électronique professionnelle, né de la fusion des marques expertes de Til Technologies, Sorhea, Cossilys, NeoInsys et Vauban Systems. Depuis 38 ans, l'entreprise conçoit et fabrique en France des solutions de sécurité garantissant une protection optimale et sur-mesure des sites professionnels. Son offre, complète et unifiée, couvre les domaines d'excellence suivants : Détection Périmétrique, Contrôle d'Accès & Intrusion, Video Management System et Hypervision. Hirsch France est une société membre de Hirsch Group (anciennement Vitaprotech). Depuis 2012, le groupe, qui compte 700 collaborateurs, poursuit sa stratégie ambitieuse de développement à l'international avec pour objectif de devenir une référence d'envergure mondiale dans le domaine de la sécurité. VOS MISSIONS Vous mettez en oeuvre la politique d'approvisionnement définie en sélectionnant et en négociant avec les fournisseurs sur des objectifs de coût, qualité et délai : Consultation des fournisseurs - Identifier les besoins des entreprises - Rechercher des fournisseurs - Auditer de nouveaux candidats fournisseurs - Prendre part aux négociations avec les fournisseurs - Mettre en place avec les fournisseurs sélectionnés un plan d'approvisionnement sur la base des contraintes exprimées par les entreprises Supervision du plan d'approvisionnement - Assurer la commande, la livraison et la mise à disposition des matières premières et produits nécessaires pour la production - Cadencer les approvisionnements afin qu'ils répondent aux besoins de la production et aux objectifs de montant de stock fixés - Planifier et coordonner les achats (gestion des stocks, organisation cohérente des flux, pilotage des sous-traitant de production) - Assurer le suivi et la mise à jour des commandes fournisseurs en cours - Reporter les indicateurs clés et les tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, s'assurer du respect des délais Suivi des dépenses - Suivre et mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs - Pointer les dysfonctionnements - Proposer des solutions et un reporting à la Direction Achats - Saisir et actualiser les données des fournisseurs et des transactions dans l'ERP achats VOTRE PROFIL Bac +3 à Bac +5 Expérience de minimum 2 ans dans les achats et idéalement en électronique Débutants acceptés Compétences : - Maîtrise des processus d'approvisionnement - Maîtrise des différents modes de consultation des fournisseurs - Connaissance technique dans le domaine électronique - Connaissance de ERP SAGE - Connaissances CEGID serait un plus - Niveau d'anglais professionnel Soft skills : - Autonomie (Nous avons besoin de proactivité pour faire avancer les choses ensemble !) - Force de proposition (vous êtes associés aux prises de décisions) - Sens du travail en équipe (vous travaillez avec une équipe, dont certains sont à distance) - Sens fort de l'organisation (vous travaillerez avec plusieurs sociétés du groupe) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Hirsch, c'est intégrer un environnement de travail bienveillant et collaboratif où le management repose sur la confiance, le soutien et la responsabilisation des équipes. Vous évoluerez au sein d'un groupe en forte croissance, offrant de réelles opportunités d'évolution et de mobilité, en France comme à l'international. Vos avantages chez Hirsch : - Des chèques cadeaux de fin d'année pour vous et vos enfants - Les avantages du CSE - Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 12 €, pris en charge à 60 % par l'employeur - Une mutuelle prise en charge à 70 % - La possibilité de rachat de RTT - Une Prime de Participation avec abondement de l'employeur - Une Prime de Cooptation de 1 000 € dans le cadre du programme Hirsch Group - Une Prime de Mobilité Durable (covoiturage, vélo et transport en commun) pouvant aller jusqu'à 900 € par an - Une prime vacances Un groupe engagé Hirsch Group est pleinement engagé dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE), avec l'ambition d'améliorer durablement la qualité de vie au travail et de faire de chaque collaborateur un acteur du changement. PRÉCISIONS - Début : Dès que possible - L