Descriptif du poste: Responsabilités * Conduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidat(e)s * Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouvelles recrues * Réaliser le sourcing RH sur différents canaux pour identifier des profils variés * Utiliser les outils SIRH et ATS, pour suivre les candidatures et gérer les données des candidat(e)s * Collaborer avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement * Développer et maintenir un réseau de candidat(e)s potentiel(le)s * Participer à la mise en place de stratégies d'attraction des talents et à la promotion de la marque employeur * Négocier les offres d'emploi avec les candidat(e)s sélectionné(e)s   Profil recherché: Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous avez une expérience significative dans le domaine du recrutement * Vous maîtrisez les compétences en communication et êtes capable d'établir un rapport de confiance avec les candidat(e)s * Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH, * Vous possédez des compétences en négociation et en gestion des relations humaines * Vous avez une bonne connaissance des pratiques en ressources humaines et en administration du personnel (ADP)