Descriptif du poste: Au sein de votre Pôle, vous déployez la politique RH du groupe en lien avec la DRH et le Directeur de Pôle. Vous accompagnez le Directeur de Pôle sur l'ensemble des sujets liés aux Ressources Humaines (stratégie RH et financière, GPEC, conduite du changement, développement RH, etc.). Vous animez, en lien avec le Directeur de Pôle, le CSE et vous assurez le bon fonctionnement de celui-ci (calendrier des réunions et commissions, convocations, fixation de l'ordre du jour, préparation et transmission des documents, etc.). Vous mettez en œuvre et suivez les procédures juridiques, disciplinaires ainsi que les dossiers contentieux. Vous managez une équipe de 3 assistantes RH et vous supervisez l'administration du personnel. Vous accompagnez le management et l'encadrement de proximité. Vous construisez et supervisez la gestion du plan de développement de compétences. Vous assurez le suivi administratif des différentes campagnes (entretiens annuels et professionnels, promotions et augmentations individuelles, etc.). Dans le cadre de vos missions vous intégrerez un réseau de Responsables Ressources Humaines qui a pour habitude de se réunir une fois par semaine en visioconférence et une fois par mois en présentiel pour : * Partager sur l'actualité juridique et technique RH, * Réaliser des travaux transversaux et communs à tous les pôles, * Participer à des actions de formation. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines et/ou en Droit Social et vous disposez d'une expérience professionnelle probante de 5 ans minimum sur un poste similaire avec une forte sensibilité juridique et sociale. Vous maitrisez les règles relatives au droit du travail, au CSE et à son fonctionnement. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité. Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle qui vous permet de travailler en équipe. Vous faites preuve d'une capacité d'analyse, de recul et de discernement vous permettant d'argumenter vos positions et d'être force de proposition.