Descriptif du poste: Vous alliez excellence technique et leadership de terrain ? Rejoignez une industrie en pleine évolution, au sein d'un atelier moderne, et encadrez une équipe engagée autour d'un objectif commun : la performance durable. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Maintenance Process, vous pilotez une équipe de techniciens avec énergie et bienveillance. Bras droit opérationnel et référent technique, vous êtes à la fois garant(e) du bon fonctionnement des installations et acteur(trice) clé de la montée en compétences de vos collaborateurs. Vos principales responsabilités s'articulent autour de trois piliers : Management Identifier les potentiels, accompagner les parcours et développer la polyvalence ; Structurer et coordonner les interventions de maintenance dans le respect des objectifs et des priorités ; Garantir la bonne application des règles QHSE et des standards de l'atelier ; Intégrer, former et fédérer les nouveaux collaborateurs. Maintenance Participer à la planification des interventions préventives et curatives à court, moyen et long terme ; Intervenir en appui opérationnel sur les pannes critiques et assurer la réactivité de l'équipe ; Proposer des axes d'amélioration continue (fiabilité, sécurité, ergonomie, productivité) ; Sensibiliser les utilisateurs aux bons usages des équipements ; Assurer un reporting rigoureux via la GMAO. Organisation : Travail en horaires 2x8 du lundi au vendredi. Profil recherché: -Formation technique Bac +2 (BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique, etc.) -Expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement en environnement process ou agroalimentaire -Expérience préalable en encadrement d'équipe -Compétences solides en électrotechnique, électricité, mécanique -Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens du leadership terrain. Organisé(e), réactif(ve) et pédagogue, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.   Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Une entreprise à taille humaine, ancrée localement et tournée vers l'avenir -Un atelier récent, équipé de technologies de pointe -Une culture d'entreprise engagée : 13e mois, prime de participation Prime panier et prime habillage Perspectives d'évolution concrètes Moments de convivialité tout au long de l'année