Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du groupe Socomore, vous assurerez le remplacement partiel de la Talent Manager pendant son congé maternité.   Vos missions incluront : * Marque employeur : participation aux forums / salons pour l'emploi, gestion du sourcing et gestion du processus d'intégration * Campagnes d'entretien : * Gestion de la campagne des entretiens annuels (communication interne, lancement et suivi de la campagne) * Gestion des autres campagnes annuelles si besoin (entretiens professionnels, d'intégration.) * Développement des compétences : * Consolidation et lancement du plan de développement des compétences pour l'année 2026 * Participation au bilan du plan de développement des compétences 2025 * Organisation et planification des People Reviews 2026 * Contributions aux projets en cours (parcours manager, LMS.) * Autres projets RH : vous pouvez être amené(e) à contribuer à d'autres projets internes RH (gestion du programme VIE, gestion de certains recrutements.) * Management : le management direct de la personne en charge de l'administration du plan de formation de la principale entité   Profil recherché: * De formation supérieur BAC +4/5 avec une spécialité dans le domaine des Ressources Humaines, nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse, faisant preuve d'autonomie et d'initiative, et ayant 2 ans minimum d'expérience sur des postes similaires. * Votre capacité à travailler en équipe et en mode projets sont des atouts indispensables pour la réussite des missions confiées. * Excellente capacité rédactionnelle * Maîtrise de l'anglais professionnel, écrit et oral (B2 minimum)