Descriptif du poste: Dans quelle structure serez-vous Ingénieur·e d'Affaires ?  Créée en 2014, EP2C ENERGY est une société d'assistance technique en forte croissance dans le domaine de l'Energie (Energies Renouvelables, Oil & Gas, Nucléaire), de la Life Sciences (Industrie Pharmaceutique, Cosmétique et Agroalimentaire) et des Grandes Constructions Industrielles (Mines, BTP, Traitement de l'eau, Pétrochimie ou encore Chimie). Notre assise internationale (filiales présentes en Amérique Latine, Afrique, Asie) nous permet de travailler avec des acteurs majeurs dans nos domaines d'activité et surtout de proposer des évolutions de carrière à nos salariés, que ce soit en France ou à travers le monde. Entreprise à dimension humaine, nous nous engageons à soutenir et à développer personnellement nos collaborateurs, valorisés pour leur savoir-faire. Rejoindre EP2C Energy, c'est participer à une mission ambitieuse ! Pour renforcer nos équipes et poursuivre notre développement, nous recherchons un⸱e Ingénieur·e d'Affaires (H/F).    Ingénieur·e d'Affaires : Quelles seront vos missions et responsabilités ?  Compétences Commerciales : * Prospection Dynamique : Découvrez de nouveaux clients et élargissez notre réseau. * Gestion de Portefeuille : Prenez en main un portefeuille de clients existants et développez des relations durables. * Réponses Stratégiques aux Appels d'Offres : Soyez au coeur de la veille concurrentielle, de l'analyse, de l'étude et du suivi des affaires pour garantir le développement d'EP2C.Compétences en Recrutement : * Compréhension des Besoins : Travaillez en étroite collaboration avec les Chargés de Recrutement pour détailler les besoins spécifiques de vos clients. * Sélection et Entrevue : Évaluez les CV, menez des entretiens approfondis et négociez les conditions d'embauche de vos futurs consultants.Compétences Managériales : * Suivi des Missions : Assurez un suivi régulier des missions et des activités de vos consultants. * Accompagnement Quotidien : Répondez à leurs demandes et accompagnez-les dans leur développement professionnel. * Évaluations Annuelles : Conduisez les entretiens d'évaluation pour maintenir un haut niveau de performance.Quel profil et quelles compétences pour ce poste d'Ingénieur·e d'Affaires ? * Vous êtes titulaire d'un Bac +5, issu(e) d'une école d'Ingénieur ou en école de Commerce ? * Vous possédez un niveau d'anglais à minima professionnel ? * Vous aimez vous adapter, vous êtes organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel et naturellement dynamique ? * Nous avons déjà parcouru plus de la moitié du chemin !Salaires et Profil recherché: Dans quelle structure serez-vous Ingénieur·e d'Affaires ?  Créée en 2014, EP2C ENERGY est une société d'assistance technique en forte croissance dans le domaine de l'Energie (Energies Renouvelables, Oil & Gas, Nucléaire), de la Life Sciences (Industrie Pharmaceutique, Cosmétique et Agroalimentaire) et des Grandes Constructions Industrielles (Mines, BTP, Traitement de l'eau, Pétrochimie ou encore Chimie). Notre assise internationale (filiales présentes en Amérique Latine, Afrique, Asie) nous permet de travailler avec des acteurs majeurs dans nos domaines d'activité et surtout de proposer des évolutions de carrière à nos salariés, que ce soit en France ou à travers le monde. Entreprise à dimension humaine, nous nous engageons à soutenir et à développer personnellement nos collaborateurs, valorisés pour leur savoir-faire. Rejoindre EP2C Energy, c'est participer à une mission ambitieuse ! Pour renforcer nos équipes et poursuivre notre développement, nous recherchons un⸱e Ingénieur·e d'Affaires (H/F). Ingénieur·e d'Affaires : Quelles seront vos missions et responsabilités ? Compétences Commerciales : Prospection Dynamique : Découvrez de nouveaux clients et élargissez notre réseau. Gestion de Portefeuille : Prenez en main un portefeuille de clients existants et développez des relations durables. Réponses Stratégiques aux Appels d'Offres : Soyez au coeur de la veille concurrentielle, de l'analyse, de l'étude et du suivi des affaires pour garantir le développement d'EP2C. Compétences en Recrutement : Compréhension des Besoins : Travaillez en étroite collaboration avec les Chargés de Recrutement pour détailler les besoins spécifiques de vos clients. Sélection et Entrevue : Évaluez les CV, menez des entretiens approfondis et négociez les conditions d'embauche de vos futurs consultants. Compétences Managériales : Suivi des Missions : Assurez un suivi régulier des missions et des activités de vos consultants. Accompagnement Quotidien : Répondez à leurs demandes et accompagnez-les dans leur développement professionnel. Évaluations Annuelles : Conduisez les entretiens d'évaluation pour mai