[49849] Centre Médical Rocheplane Rattaché(e) au Conseil d'Administration, Le/la Directeur(trice) général(e) assure la mise en oeuvre du projet stratégique de la Fondation et en particulier développe et entretien les alliances et les partenariats. Il/elle anime le Comex de la Fondation et sera support des directeurs des établissements. La Mission : 1/ Pilotage Stratégique : -Proposer les orientations stratégiques et évolutions au conseil d'administration de la Fondation -S'assurer de la sécurisation des activités, des leviers de croissance et diversification à activer -S'assurer de la cohérence entre le projet stratégique et les projets d'établissement -Porter les propositions des membres du Comex auprès du conseil d'administration -Développer le réseau d'influence et l'entretenir pour faciliter la démarche d'alliance et de partenariat -Initier, développer et entretenir des partenariats avec d'autres établissements et les professionnels de santé. 2/ Gestion administrative, financière et budgétaire -Être le garant du budget de la Fondation avec l'appui du DAF -Assurer un reporting complet (activité, financier, RH et qualité, etc.) auprès du Conseil d'administration. 3/ Management et gestion des ressources humaines -Manager et animer le Comex dans un esprit participatif et correspondant aux valeurs de la Fondation. -Organiser et suivre les délégations aux membres du Comex concernés (dont la gestion des ressources humaines) -Réaliser les entretiens individuels et professionnels des membres du Comex 4/ Représentation -Représenter la Fondation auprès des partenaires et des autorités de contrôle et des tutelles -Assister au Conseil d'administration de la Fondation et aux instances communes. -S'appuyer sur les ressources de la Fondation pour garantir le bon fonctionnement du Conseil d'administration (logistique, documents, comptes rendus, informations et éclairages sur les obligations institutionnelles -Être invité au Bureau de la Fondation 5/ Autres -Assurer toutes missions devenues nécessaires pour le fonctionnement de la Fondation et validées par le Président de la Fondation Compétences requises: Formation supérieure Niveau 1 (Bac+5) avec une expérience réussie en lien avec la fiche de fonction Expérience dans le secteur sanitaire souhaitée Connaissances sectorielles, compétences en législation/règlementaire, en droit social, en Ressources Humaines , en Finance Connaissances des enjeux financiers et stratégiques des SMR (tarification, T2A, DMA.)... Appétence pour créer des partenariats, le travail en équipe et avec des bénévoles Être capable de: -Promouvoir la Fondation - de Communiquer en interne et en externe -d'Ouverture vers l'extérieur - de créer des Partenariats, des Rapprochements (capable de monter des GIE). -Manager un Comex -d'Avoir une vision à 360° -d'anticiper les évolutions des stratégies de nos compétiteurs -de Proposer des adaptations du projet stratégique -Appel à projets. -Leadership, Accessible - Proximité, Incarner les Valeurs, Diplomatie, Ecoute, Sens relationnel, Créatif Caractéristiques liées au poste: Rémunération sur la base de la convention collective 51 Statut cadre Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour