Offre n° 1551635
Graphiste H/F
28 - CHARTRES - Localiser avec Mappy
Publié le 29 août 2025
Le·graphiste conçoit et réalise des supports visuels pour valoriser les actions, les projets et l'image du Conseil départemental. Il contribue à la mise en oeuvre de la stratégie de communication en produisant des créations graphiques cohérentes, attractives et adaptées aux différents publics et canaux de diffusion (print et digital). Nous proposons un contrat de remplacement, CDD d'un an. 1. Activités principales - Réaliser des supports de communication print (affiches, brochures, kakémonos, publications périodiques, etc.) et digitaux (visuels pour web, réseaux sociaux, vidéos, etc.) - Participer à la création graphique : identité visuelle, logotypes, maquettes, illustrations - Assurer la mise en scène de l'information pour la rendre compréhensible et attractive - Contribuer à la scénarisation des supports selon les cibles - Réaliser des retouches et montages d'images - Participer à la veille graphique : tendances, outils, innovations - Gérer des impressions en copieur numérique, assurer la qualité des finitions - Participer au suivi de production avec des prestataires (imprimeurs, freelances, etc.) 2. Activités spécifiques ou occasionnelles (le cas échéant) - Participer à la définition des besoins en collaboration avec les chargés de communication - Respecter et faire respecter la charte graphique de la collectivité - Contribuer à l'organisation des événements internes et externes, par la conception de visuels dédiés 1. Compétences requises · Savoirs : Maîtrise des outils de création graphique Maîtrise de la chaîne graphique et des normes de production Capacité à analyser une demande, proposer un concept visuel et produire un livrable final Sens du détail, de l'organisation et du respect des délais Capacité à argumenter ses choix graphiques · Savoir-faire : Créativité, sens esthétique développé Réactivité, rigueur, autonomie Esprit d'initiative, force de proposition · Savoir-être : Sens du service public Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe 2. Relations au travail · Internes : toutes les directions · Externes : prestataires 3. Formations recommandées pour la prise de poste Formations en communication visuelle, logiciels spécifiques * RTT * CNAS * Mutuelle/Prévoyance * Prime annuelle * Titres restaurant * 25 CA et 14 RTT
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités d'ordre public et de sécurité
Employeur
Eure et Loir
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
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