Référence CSP: 2025-2030540 Il assurera la qualité des données RH et financières par la réalisation d'actions de contrôle et de fiabilisation. Il sera également amené à participer à différents travaux transversaux relevant des missions du bureau. Activités principales : Instruire les dossiers reçus et établir les actes administratifs correspondants (carrière, attestations, arrêtés,...) relevant de son portefeuille (CIP et autres composantes, étudiants, apprentis, vacataires, .) ; Préparer, saisir et contrôler les éléments nécessaires à la rémunération des agents gérés (frais de transports, vacations, revalorisation SFT, mutuelle états liquidatifs, acomptes,...) ; Assurer la qualité des données RH par la réalisation d'actions de contrôle et de fiabilisation en suivant des modes opératoires et procédures ; Renseigner les agents sur leur rémunération et leur carrière et assurer leur accueil physique et téléphonique ; Saisir et mettre à jour des bases de données et tableaux de bords métiers ; Assurer l'archivage des pièces dans les dossiers individuels des agents ;