Descriptif du poste: Vous souhaitez rejoindre un laboratoire en pleine croissance et participer aux projets de modernisation de notre usine de production ? Rattaché(e) à la Direction Transformation Industrielle, vous serez responsable de piloter un programme de transformation industrielle stratégique pour le Groupe sur un horizon à plus de 5ans. Au-delà de l'accompagnement de la transformation industrielle de ce programme, vous apportez surtout votre expertise en management de programme complexe, composé de projets à typologies variées (investissements industriels, projets d'infrastructure, initiatives RSE, étude de flux.) avec un appétit pour la culture du risk assessment, des enjeux financiers et du travail collaboratif. Vous piloterez, avec l'appui des chefs de projets et de toutes les parties prenantes, l'exécution du programme et assurerez le reporting adéquat. A ce titre, vous serez amené à présenter votre avancement auprès du Comité Exécutif de l'entreprise. Vous aurez pour principales missions, dans le respect des exigences des bonnes pratiques BPF et/ou BPD et de la réglementation pharmaceutique en vigueur : * Assurer l'efficacité de la gouvernance et des instances en place : * préparer et animer le Steering Committee dédié au programme de transformation industrielle ; en particulier en assurant le pont entre les entités opérationnelles (ingénierie, supply, production, qualité, achats, IT.) et RH, finance et Business (marketing, sales, customer service.) * être garant de collecter et challenger les besoins du Business pour s'assurer de la cohérence des décisions et des phasages du programme * préparer et participer aux COPIL avec les partenaires externes et assurer le reporting et management des risques et opportunités identifiés * accompagner et challenger les chefs de projet sur les initiatives du programme, l'atteinte des objectifs des projets et les instances de pilotage associées * définir les jalons clés macro du programme, les scenari et alternatives, les interdépendances, le critical path en vous appuyant sur les timing projets existants ou à développer * mettre en œuvre et coordonner le risk assessment, piloter le mitigation-action plan * implémenter et piloter les KPI de performance, assurer le reporting du programme * être owner du CAPEX-monitoring *   * Accompagner les sujets de transformation et de management du changement inhérent au programme : * participer à l'élaboration du plan de ressources * définir les roles & responsabilités des parties prenantes et de tous les acteurs de la transformation * animer des sessions de travail collaboratifs, développer une approche de project management « state-of-the-art » * identifier et accompagner les changements de façon de travailler cross-fonctionnelles, ancrer les bonnes pratiques * donner du sens, embarquer les collaborateurs, identifier les impacts * développer des outils de pilotage et de communication adéquate A la fin, garantir le bon déroulé du programme : qualité, coûts, délais prévus, avec l'engagement de tous les acteurs et dans une démarche de modernisation des outils et processus de travail. Profil recherché: Vous êtes ingénieur(e) ou titulaire d'un Bac +5, idéalement dans le domaine de l'industrie pharmaceutique, et vous disposez d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum avec une expertise indiscutable en gestion de projet/programme complexe dans le secteur industriel. Vous disposez d'une forte sensibilité aux notions d'accompagnement des changements et des transformations d'entreprise. Via votre parcours, vous maîtrisez les enjeux de gouvernance de programme, de pilotage de risques, d'élaboration de «mitigation-plan », d'élaboration de Business Case robustes, de CAPEX-monitoring et de coordination multipartites. Votre capacité d'adaptation vous permet de naviguer avec des éléments connus et d'autres plus incertains. Vous êtes rigoureux. L'art de la communication n'a pas de secret pour vous : vos présentations, vos interventions sont claires, et impactantes car adaptées tantôt à un public très opérationnel, tantôt à une population de Top-managers. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un fort leadership vous permettant de fédérer les équipes.  Anglais indispensable.