Descriptif du poste: Le département des ressources humaines recherche un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (ADP) pour piloter et coordonner l'ensemble du processus paie, encadrer une équipe dédiée.   Vos principales responsabilités seront les suivantes : Management & Coordination de l'équipe Paie – ADP * Encadrer et animer l'équipe en charge de la gestion des temps, de la production de la paie et de l'administration du personnel. * Garantir la conformité avec le Code du travail, les accords collectifs et les procédures internes. * Gérer les processus de gestion des temps (absences, congés, temps de travail) et leurs impacts sur la paie. * Assurer la relation avec les organismes sociaux : mutuelles, URSSAF, CPAM, médecine du travail, caisses de retraite, etc. * Superviser l'établissement des documents contractuels (contrats, avenants, soldes de tout compte), ainsi que les affiliations aux caisses concernées. * Mettre à jour et fiabiliser les dossiers administratifs des collaborateurs. * Superviser l'ensemble du processus de paie : collecte des éléments fixes et variables, contrôles, déclarations obligatoires (DSN, DADS-U...), paiement des cotisations sociales. * Veille sociale & conformité réglementaire. * Assurer une veille constante sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie, et obligations sociales. * Mettre à jour ou créer des procédures internes en lien avec le périmètre pour garantir leur conformité et efficacité. Accompagnement et transversalité * Être un interlocuteur clé pour les salariés et managers * Participer aux projets RH transverses. * Pilotage des projets paie et optimisation des processus. * Optimiser les processus paie dans une logique d'amélioration continue. * Assurer une coordination efficace avec les autres unités (RH, finance…). * Suivre et optimiser les coûts liés à la paie, aux cotisations sociales et aux avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.).   Profil recherché: Vous justifiez d'au moins dix ans d'expérience sur une fonction similaire et avez une solide expérience d'encadrement d'équipe Vous maîtrisez les techniques de paie, les fondamentaux du droit du travail et les bases de la comptabilité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et idéalement avec les logiciels HRU et Chronos. Vous avez l'esprit d'analyse et savez proposer des solutions innovantes et pragmatiques. Leader fédérateur(trice), vous travaillez en synergie avec les autres unités pour garantir un service paie fiable, sécurisé et optimisé.