En tant que Gestionnaire de paie, vous êtes rattaché au Responsable du pôle social et intervenez sur un portefeuille clients. Vos missions incluent : * Élaboration des bulletins de paie : traitement mensuel des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. * Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats de travail, DPAE, attestations diverses. * Déclarations sociales : DSN mensuelles et événementielles, suivi des charges sociales. * Conseil client : accompagnement sur les problématiques sociales, veille réglementaire, réponses aux questions courantes. * Suivi des absences et congés : gestion des arrêts maladie, congés payés, congés maternité/paternité. * Veille juridique et sociale : mise à jour des connaissances en droit du travail et de la sécurité sociale. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Bac +2 minimum en gestion de la paie, RH ou comptabilité (type BTS CG, DUT GEA minimum). * Au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou environnement multiconvention. * Qualités personnelles : - Rigueur et sens du détail - Discrétion et respect de la confidentialité - Bon relationnel client - Autonomie et sens de l'organisationCompétences requises : * Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre) * Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives * Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle * Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word) * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement