Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de son activité, notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu sur le secteur des Herbiers, recherche un(e) gestionnaire de paie en CDI. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée où la qualité du service et la rigueur sont des valeurs fondamentales. Vos principales missions seront les suivantes : ·Collecter et vérifier les éléments variables de paie auprès des clients (heures, absences, primes, etc.) ·Établir les bulletins de paie mensuels conformément à la législation sociale en vigueur ·Gérer les déclarations sociales périodiques ·Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (contrats, avenants, attestations) ·Réaliser les déclarations annuelles et gérer les formalités liées au départ des salariés ·Participer à l'amélioration des process internes et garantir la qualité des données ·Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour toutes questions relatives à la paie ·Veiller à la veille réglementaire afin d'assurer la conformité des pratiques Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI, avec un salaire attractif compris entre 30 000 € et 40 000 € brut annuel selon expérience et compétences. Le lieu de travail est aux Herbiers, accessible facilement. Profil recherché: Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) ou débutant(e) avec une première expérience significative, idéalement en cabinet d'expertise comptable, souhaitant s'investir durablement au sein d'une structure en croissance. Le(a) candidat(e) devra faire preuve des qualités et compétences suivantes : ·Maîtrise des outils informatiques dédiés à la paie (logiciels comme Sage, Cegid, ou autre) ·Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations liées à la paie ·Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des dossiers ·Capacités d'analyse et de synthèse pour traiter les situations complexes ·Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les clients et les équipes internes ·Sens du service et réactivité face aux demandes et urgences ·Discrétion et respect de la confidentialité des données personnelles ·Volonté d'apprendre et d'évoluer au sein d'une équipe dynamique ·Diplôme de type BTS Gestion de la PME, DUT Gestion des Entreprises ou équivalent, ou formation spécialisée en paie ·Une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable sera fortement appréciée Le poste exige un fort engagement et une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais impartis. L'adaptabilité et la capacité à travailler en équipe sont également des atouts indispensables.