Descriptif du poste: VOS PRINCIPALES MISSIONS Dans un contexte de développement de France Horizon et de son pôle Communication, le/la Chargé.e de communication digitale a pour mission de contribuer à la définition et à la mise en oeuvre opérationnelle d’une stratégie de contenus digitaux, externe et interne, performants au regard notamment des enjeux de développement des activités, de marque employeur et de cohésion interne de l’association. Sous la responsabilité de l’Adjointe au Directeur de la Communication et en lien avec les services de la direction générale et les établissements, le/la chargé.e de communication digitale assume les missions ci-dessous. Définition de la stratégie digitale, et éditoriale, de l’association : - Participer à la définition des lignes directrices et messages qui feront sens, ainsi que des formats et des canaux de diffusion externes et internes les plus efficients. - Développer et mettre en oeuvre un calendrier de contenus réaliste et performant. Conception et diffusion de contenus digitaux externes et internes : - Proposer, créer et intégrer des contenus digitaux performants : vidéos, articles, posts… - Assurer la gestion et la mise à jour régulière des contenus sur le site internet. - Éditer et diffuser les newsletters internes et externes. - Assurer la gestion, la mise à jour régulière, et l’optimisation de l’utilisation de la plateforme interne auprès des salariés. - Mener des reportages et interviews (écrits et vidéos) valorisant les projets menés par l’association, les métiers, les activités… Conception et diffusion de contenus prints : - En complément des contenus digitaux, assurer la conception éditoriale et graphique de documents prints nationaux et locaux - plaquettes, flyers, rapports d’activité, kakémonos… - en lien avec les prestataires (graphiste, imprimeur) existants. Participer à la création d’un cadre éditorial utile aux établissements de l’association - Améliorer la boite à outil utilisable par les établissements au regard notamment de leurs besoins locaux en communication. - Être en soutien à la création de contenus suivant les besoins des établissements. Analyse et amélioration : - Définir, mettre en oeuvre, suivre et analyser les KPI. - Veiller à la réputation en ligne de l’association et de ses établissements ainsi que de leur bon référencement. - Effectuer une veille concurrentielle et rechercher des leviers d’amélioration des supports et contenus. LES AVANTAGES : + Mutuelle – régime de base pris en charge + Participation de 50 % au frais de transport en commun + Titres-restaurant (10€) + Prestations CSE selon conditions : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l’accord d’entreprise + Retraite supplémentaire + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux…) suivant profil Profil recherché: De formation supérieure Bac+4-5 (type CELSA, école de journalisme ou universitaire), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que chargé.e de communication digitale (hors stage et apprentissage) et disposez des savoir-faire indispensables suivants : - Maîtrise solide des différentes techniques de rédaction (orthographe irréprochable, storytelling) et de création de contenus - Connaissance approfondie des outils digitaux (réseaux sociaux, outils d’analyse associés, wordpress) - Maitrise au moins partielle de la suite Adobe - Compétence en graphisme et sens de l’esthétisme solide - Compétence en vidéographie (planification, cadrage, enregistrement, montage, photographie) Doté.e d’une aisance relationnelle, vous êtes reconnu.e pour votre créativité et vous faites preuve d’autonomie et de proactivité. Un grand sens de l’organisation, le respect des délais, la rigueur et la précision sont vos maîtres mots pour mener à bien les missions. Une connaissance de l’univers associatif et/ou des politiques sociales et médico-sociales seraient un plus.