POSTE : Assistant de Gestion RH H/F DESCRIPTION : ACTIVITES PRINCIPALES - Accueil physique et téléphonique - Orienter les agent.es et les usagers-ères vers le bon interlocuteur - Assurer le lien entre les services - Traitement de l'information - Rôle d'interlocuteur-trice premier-ère dans l'unité - Gestion administrative - Participer aux projets transverses - Participer aux réunions de service, du pôle, de la DRH et aux projets DRH Activités spécifiques : - Être l'interlocuteur-trice privilégiée des agent.es lors des premières prises de contact avec l'unité Accompagnement à l'Évolution Professionnelle et être en mesure de qualifier les demandes, apporter un pré-diagnostic et orienter le besoin (utilisation d'un questionnaire support) - Communiquer et promouvoir les temps forts du service auprès des agent.es - Participer aux temps forts du service en assurant une présence active auprès des agent.es - Suivre et mettre à jour régulièrement les tableaux de bord de suivis d'activités - Assurer un relai sur les activités socles avec l'assistant.e de gestion RH Formation CONTEXTE DE TRAVAIL - Poste de travail situé au Centre Communal Camille Claudel, 47 Avenue Marcellin Berthelot à Grenoble - Cycle de travail de référence : 36 heures / semaine (6 jours de RTT) - Aménagement du temps travail possible : travail sur 4.5 jours/semaine ou 9 jours sur 2 semaines. - Participation mutuelle labellisée et participation au plan de déplacement (Forfait de Mobilité Durable) - Possibilité de télétravail (versement d'une allocation forfaitaire de télétravail) ; - Rémunération basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale, Régime indemnitaire (RIFSEEP) de 250 euros, Prime de fin d'année à partir de 6 mois d'activité - Accès au Self de restauration avec participation employeur aux frais de repas ( réouverture septembre 2026) CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER - Appartenir au cadre d'emploi de catégorie C ; poste ouvert aux contractuel-les - Un diplôme en lien avec les ressources humaines et/ou une première expérience significative est souhaitée ; Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Madame Ingrid MANSIER au PROFIL : COMPETENCES -Capacités d'adaptation, réactivité et polyvalence - Rigueur organisationnelle - Discrétion - Dynamisme et capacité à gérer des situations variées - Aptitude au travail en équipe et goût pour les relations humaines - Diplomatie - Sens du service public - Qualités d'accueil, d'écoute et d'observation - Connaissance et appétence pour le secteur du social - Capacités rédactionnelles - Bonne communication orale - Maîtrise des outils bureautiques (Libre Office), à l'aise sur les outils de gestion et les bases de données