On dit que les métiers de la santé sont exigeants, et c'est vrai. C'est pourquoi vous avez le droit de l'être vis-à-vis de votre employeur. Chez GBNA Santé nous l'avons bien compris. Vous trouverez donc dans nos établissements une réponse à la mesure de votre engagement. Car GBNA Santé, c'est avant tout un groupe familial, un ancrage régional et un esprit bâtisseur. GBNA Santé est un Groupe indépendant qui porte au quotidien les valeurs de responsabilité, d'humanisme, et d'excellence qui met les priorités sur ce qui est vraiment important : prendre soin de la vie et de la santé de la population. La proximité, l'agilité et la réactivité sont des mots qui ont tout leur sens chez GBNA Santé : parce que nous sommes ancrés sur le territoire, ici chez nous, en Nouvelle Aquitaine. Tout en déployant une démarche participative de qualité de vie et des conditions de travail « Etre bien au travail pour bien soigner nos patients » et de promotion de nos talents, notre Groupe investit aussi dans les locaux et le matériel. Vous ne perdrez rien à venir vous renseigner sur nous et notre pack attractivité. Il paraît même que vous avez tout à y gagner ! Nous recherchons le.la Responsable du Contrôle de Gestion sociale du siège du Groupe GBNA Santé. Le poste est situé à Bordeaux, proche de toutes commodités. Quelles seront vos missions ? Sous la responsabilité du Directeur Général délégué aux Ressources Humaines et en lien avec l'équipe Contrôle de Gestion de la Direction Financière du Groupe, vous exercerez une mission transversale au sein de l'ensemble des établissements du Groupe. Vous serez le garant de l'analyse, du suivi et de l'optimisation des coûts sociaux du groupe. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH et les départements financiers des établissements afin de suivre et faire évoluer des outils de contrôle efficaces et des indicateurs pertinents et d'assurer une gestion optimale des ressources humaines au sein des établissements. Vos missions seront : * Contrôle de gestion sociale : Élaboration et suivi des budgets sociaux (salaires, charges sociales, formation, etc.). * Reporting : Production de tableaux de bord et de reportings réguliers sur la performance sociale du groupe. * Analyse des coûts : Suivi des coûts liés aux ressources humaines et proposition d'actions pour optimiser les dépenses. * Accompagnement des managers : Conseils auprès des managers opérationnels sur la gestion des coûts sociaux et la performance RH. * Optimisation des processus : Développement et mise en œuvre de processus permettant une gestion plus performante des ressources humaines (performance et risque AT/MP). * Audits : pilotage d'audits RH internes/externes Quel sera votre salaire et votre temps de travail ? Cadre au forfait jours Rémunération attractive selon votre expérience. En CDI temps plein Profil recherché : Issu.e d'un Master 2 en gestion, finance, contrôle de gestion ou équivalent, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé. Expert.e en gestion de la paie, vous maîtrisez les outils de gestion (Excel niveau avancé, outils de reporting) et avez une très bonne compréhension des enjeux RH et financiers. Votre personnalité fera la différence. Engagé.e et particulièrement rigoureux.se, vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité. Vous êtes reconnu.e pour vos excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. Si vous correspondez à ce profil, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 04/02/2025 Date de début prévue : 15/03/2025