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Offre n° 1554931
directeur H/F - EC20667
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 février 2025
directeur H/F - EC20667 Intitulé du poste : Directeur Ingénierie Territorial 05 - Pôle Aménagement, Développement et Déplacements Direction administrative et budgétaire d'IT05 - Préparation et mise en œuvre des Conseils d'administration et assemblées générales d'IT05 - Veille à la bonne exécution et au respect des statuts de l'Établissement Public Administratif - Gestion budgétaire et comptable : préparer le budget et s'assurer de sa bonne exécution - Gestion du personnel : - autorité hiérarchique : 4 gestionnaires ASA + 1,5 ETP - autorité fonctionnelle sur plusieurs agents dépendant de service départementaux) Veille juridique administrative et technique sur les thématiques portées par IT05 Gestion administrative et comptable des ... cales Autorisées (ASA) (82 ASA en gestion en 2024) - Assurer la bonne exécution des missions de gestion, les coordonner et les adapter aux évolutions réglementaires - Gestion du personnel dédié aux ASA Coordination des actions des différents services du Département/des référents - garantir la bonne exécution des missions confiées aux différents services départementaux, et s'assurer de leurs capacités à fonctionner en transversalité - animer le réseau des référents - assurer la cohérence et la sécurité juridique de l'ensemble des documents produits en lien avec les chefs de services et directeurs des différents services - anticiper les difficultés et adapter les services proposés aux compétences et moyens des services référents Représenter IT05/Communiquer - communiquer/assurer l'animation des missions d'IT05 auprès de ses adhérents - assurer l'interface entre les élus d'IT05/les élus du Département / les partenaires/ les acteurs du territoire, les adhérents et les services pour une offre de service optimale et cohérente - suivre les actions menées par les acteurs du territoire notamment en matière d'ingénierie ou d'assistance aux collectivités (ANCT/CAUE/TE05-.) - assurer un lien privilégié avec les adhérents pour prendre en compte leurs besoins, anticiper les évolutions, -. - Participer aux réseaux de compétences et d'échanges externes
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
DÉPARTEMENT DES HAUTES ALPES
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