RESPONSABILITÉS : Le/La Conseiller(ère) en évolution professionnelle accompagne les actifs pour faire le point sur sa situation professionnelle. A ce poste, vous accompagnerez les bénéficiaires en binôme avec une conseillère de l'équipe sur les territoires de Herbiers et des Essarts. Vos missions seront les suivantes: • Accueillir et informer les bénéficiaires sur les métiers, la formation mais également sur les dispositifs et les financements possible ; • Accompagner dans la définition, la formalisation du projet d'évolution professionnelle et assurer le suivi des bénéficiaires pendant la durée de leur parcours ; • Participer à la structuration du plan d'action et mobiliser les différents partenaires et dispositifs sur le territoire en fonction des besoins identifiés ; • Réaliser les tâches administratives liées à la fonction de CEP dans le respect du cadre règlementaire. Conditions de contrat: • CDD jusqu'au 31 décembre 2027 à mi-temps • Rémunération: à partir de 1120€ brut/mensuel + 13ème mois • Avantages: tickets restaurant, RTT, remboursement abonnement de transport à 75%, prise en charge de la mutuelle à 70% PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation en Ressources humaines, psychologie du travail, vous justifiez d'une expérience dans l'accompagnement professionnel, l'orientation ou l'insertion de publics adultes. Votre expérience vous a permis d'acquérir une bonne connaissance du marché de l'emploi, des métiers mais également des dispositifs de formation et des financements. Vous maîtrisez les techniques d'entretien, d'analyse de la demande et d'accompagnement individualisé, Cela vous permettra d'adopter une poste d'écoute active et bienveillante et créer une relation de confiance avec les bénéficiaires. Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique et le suivi administratif. Enfin, une connaissance des dispositifs liés à la création ou la reprise d'entreprise serait un plus.