Et si vous vous inscriviez dans un projet d'organisation novateur centré sur le résident, son projet de vie, promouvant une démarche bientraitance ? Le poste En tant qu'Enseignant(e) en Activité Physique Adaptée (APA), vous aurez pour mission de proposer et d'encadrer des activités physiques adaptées aux capacités et aux besoins spécifiques des résidents, dans une démarche de prévention et de réadaptation. Vous interviendrez au sein du CSMR, en lien étroit avec les autres professionnels de santé. Vos missions principales · Évaluer les capacités physiques et fonctionnelles des résidents et élaborer des programmes personnalisés, · Animer des séances individuelles ou collectives d'activités physiques adaptées, en respectant les besoins et les envies des résidents, · Contribuer au maintien de l'autonomie et à la rééducation des résidents en proposant des exercices ciblés, · Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychologue, etc.) pour assurer une prise en charge globale, · Assurer un suivi des progrès et rédiger des bilans réguliers, · Sensibiliser les équipes et les familles à l'importance de l'activité physique adaptée en gériatrie. Le profil · Diplôme requis : Licence en Activité Physique Adaptée (APA) ou un Master en Activité Physique Adaptée (APA). · Expérience : Une expérience professionnelle dans un établissement de santé est exigée (de préférence avec les personnes âgées). · Compétences : Compétences relationnelles solides, bienveillance et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. · Qualités personnelles : Créativité, dynamisme et sens de l'organisation. Vous aimez travailler en équipe en faisant preuve d'empathie et de discrétion. Votre réactivité, rigueur et sens de l'écoute font partie de vos qualités relationnelles. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes ! Informations et avantages * Rémunération brute annuelle sur 14 mois : à partir de 26 557,41 € (prime SEGUR compris) pour un poste à 80% * Prise de poste : 01/04/2025 * Localisation : Bohars (à 15 minutes de Brest) Accessible en transport en commun depuis le centre-ville de Brest (Bus-Ligne 13 - arrêt Bohars Bourg) * Contrat : CDI * Temps de travail : 80% En nous rejoignant, vous bénéficierez : * D'une rémunération brute annuelle sur 14 mois (selon le profil et l'expérience) sous la Convention collective UCANSS de niveau 5B ;complétée par un 13 ème et 14 ème mois de rémunération + Prime d'intéressement + Prime de vacances * Des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant(s) * D'une mutuelle d'entreprise * 24,5 jours de congés payés, 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge (de moins de 11 ans) * D'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) * D'une restauration sur place avec tarif préférentiel, soit de 2,68 euros * Un parcours d'intégration et un événement "Café de Bienvenue", animé par la Direction de l'établissement * Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre professionnels . * Des outils pour prendre vos fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, trombinoscope .) * Accès facilité à la formation. L'établissement et le contexte Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 80 habitants et un secteur SMR de 50 lits. Le CSMR - Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation c'est quoi ? · Des soins médicaux, · De la rééducation et de la réadaptation, · Des actions de prévention, · La préparation et l'accompagnement à la réinsertion. · PAPD (Personnes Âgées Polypathologiques Dépendantes ou à risque de dépendance), · Polyvalent, · Soins palliatifs. L'établissement fait partie de l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, qui déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : Jusqu'à 26 557,41€ par an Nombre d'heures : 28 par semaine Avantages : * Garde d'enfants * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle * Primes Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel D