RESPONSABILITÉS : Rattaché à un Revenue Manager référent, vous participez à l'optimisation des performances d'un portefeuille d'établissements tout en développant vos compétences en Revenue Management et en contribuant activement à la performance commerciale. Vos principales missions : • Participer à la mise en œuvre des stratégies de Revenue Management sur un périmètre d'établissements qui vous sera donné, • Suivre les performances (CA, TO, PM, RevPAR), • Contribuer aux ajustements de pricing (tarifs, restrictions, promotions), • Assurer le suivi des réservations (portefeuille, options, groupes, allotements), • Réaliser une veille concurrentielle régulière (prix, positionnement, marché), • Répondre et traiter les demandes de cotations émanant des différents services de réservation, en cohérence avec la stratégie tarifaire définie, • Participer à l'élaboration et à la mise à jour des forecasts de chiffre d'affaires sur son périmètre d'établissements, • Contribuer aux analyses hebdomadaires et aux supports de pilotage, • Échanger avec les équipes opérationnelles (directeurs de site et commerciales) de son périmètre. Vous débuterez avec un portefeuille d'environ 5 établissements, qui sera amené à évoluer selon la montée en compétence, avec un accompagnement quotidien de votre référent Revenue Manager. Vous bénéficierez d'une intégration au sein d'une équipe structurée et une formation aux outils métiers (PMS, Channel Manager, RMS, BI...). PROFIL RECHERCHÉ : • Étudiant(e) en Master (école hôtelière, commerce, tourisme ou équivalent) • Appétence pour les chiffres et la stratégie • Rigueur, curiosité et capacité d'analyse • Bonne maîtrise d'Excel • Sens du travail en équipe • Bon relationnel et capacité à interagir avec les équipes opérationnelles pour comprendre les enjeux terrain et adapter les actions Revenue Management Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : • d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, • développer vos compétences, • de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions d'alternance Contrat d'alternance de 1 ou 2 ans à 35h à pourvoir au 01/09/26 au sein de notre siège social basé à Montpellier (34). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération légale, Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, CSE.