RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité de la fonction achats au niveau groupe, avec un enjeu fort de structuration, de pilotage de la performance et de sécurisation des approvisionnements. Votre rôle consiste à définir une stratégie achats alignée avec les objectifs industriels et financiers, tout en développant une approche orientée création de valeur. Vous intervenez en interface directe avec l'ensemble des fonctions clés (supply chain, production, qualité, R&D), dans une logique de transversalité et d'efficacité opérationnelle Vos missions principales : Structuration et stratégie achats • Définir et déployer une stratégie achats groupe, segmentée par familles et alignée avec les enjeux business • Structurer la fonction achats (process, outils, gouvernance, bonnes pratiques) • Rationaliser et piloter le panel fournisseurs dans une logique de performance et de réduction des risques • Identifier et sécuriser de nouvelles sources d'approvisionnement Pilotage fournisseurs et négociation • Conduire les consultations, négociations et contractualisations (coûts, délais, qualité, conditions contractuelles) • Développer des relations durables avec les fournisseurs stratégiques • Mettre en place un pilotage de la performance fournisseurs • Gérer les litiges et accompagner les audits fournisseurs Performance et gestion des risques • Déployer des indicateurs de performance achats (KPI, tableaux de bords...) • Fiabiliser les données dans les systèmes (ERP Sage X3) et structurer le reporting à destination de la Direction • Identifier, anticiper et piloter les risques fournisseurs (supply, dépendance, conformité) • Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue Contribution aux projets et au business • Intervenir en amont des projets (choix fournisseurs, sécurisation technique) • Travailler en étroite collaboration avec la supply chain pour optimiser coûts, délais et niveaux de service • Apporter une vision achats dans les décisions industrielles et stratégiques • Maintenir une présence terrain forte pour assurer pragmatisme et efficacité opérationnelle Conditions du poste : • CDI – Statut cadre • Rémunération : 3 5K€ à 45 K€ bruts selon expérience VARIABLE COMPRIS • Poste basé dans l'agglomération lyonnaise • Déplacements ponctuels en Europe • Mutuelle et prévoyance cadre (60 % part employeur) • Titres restaurant • Prime d'intéressement • Chèques cadeaux de fin d'année PAS DE TELETRAVAIL PROFIL RECHERCHÉ : De formation ingénieur ou Master spécialisé en achats, vous disposez des compétences suivantes : Compétences clés • Maîtrise des méthodologies achats (sourcing, négociation, contractualisation) • Expérience en structuration de fonction achats et en pilotage de la performance • Bonne maîtrise des outils (ERP, Excel avancé, BI, reporting) • Anglais professionnel courant Posture et savoir-être • Vision stratégique et capacité d'exécution opérationnelle • Leadership transversal et capacité à fédérer • Culture du résultat et orientation performance • Approche analytique et gestion des priorités • Goût du terrain et pragmatisme • Sensibilité aux environnements normés et aux enjeux RSE