FRESH MANAGEMENT Titre du Poste : Responsable de Supervision des Équipes Commerciales Lieu de Travail : Montreuil (93) Type de Contrat : CDI Rémunération : Selon profil et expérience Date de Début : Dès que possible Description du Poste : En tant que Responsable de Supervision des Équipes Commerciales, vous aurez pour mission de superviser les équipes commerciales d'une entreprise de logiciel de gestion. Votre rôle consistera à suivre les performances des équipes, à encourager la réalisation fréquente de relances commerciales, et à optimiser les stratégies de vente pour maximiser les résultats. Missions et Responsabilités : 1. Supervision des Équipes Commerciales : Coordonner et superviser les activités des équipes commerciales Définir et suivre les objectifs de vente . Organiser des réunions régulières pour évaluer les performances commerciales et discuter des stratégies. 2. Suivi des Performances : Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer les résultats des équipes. Analyser les données de vente et fournir des rapports réguliers à la direction. Proposer des actions correctives pour améliorer les performances commerciales. 3. Encouragement et Motivation : Encourager les équipes commerciales à effectuer des relances fréquentes auprès des prospects et clients. Développer et mettre en œuvre des programmes de motivation et d'incitation pour les équipes. 4. Optimisation des Stratégies de Vente : Analyser les marchés cibles et les tendances pour ajuster les stratégies de vente. Collaborer avec les responsables de chaque entreprise pour développer des plans de vente efficaces. Profil Recherché : Compétences Techniques : * Expérience significative en gestion d'équipes commerciales, idéalement dans un environnement de formation et/ou de développement de logiciels. * Connaissance approfondie des techniques de vente et de relance commerciale. * Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion commerciale. Compétences Personnelles : * Excellentes compétences en communication et en leadership. * Capacité à motiver et à inspirer les équipes. * Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des objectifs. * Esprit d'initiative et proactivité. Qualifications et Expérience : * Diplôme en commerce, gestion, marketing ou domaine similaire. * Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire. * Expérience dans le secteur de la formation et/ou du développement de logiciels est un plus. Avantages : * Environnement de travail dynamique et stimulant. * Opportunités de développement professionnel. * Participation à des projets innovants et variés. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 302,64€ à 3 000,00€ par mois Horaires : * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel