Nous recherchons un(e) alternant(e) à compter de septembre 2025. Sous l'autorité du Responsable Relations Humaines, vous participerez à des projets d'amélioration. Vos missions porteront sur l'ensemble des sites de production. Dans ce cadre vos principales missions dans le service RH seront les suivantes : - IRP et relations sociales : préparation des négociations collectives / accords d'entreprise (égalité HF, GPEC...) - Recrutement : sourcing et définition des profils de poste / sélection des candidatures et conduite d'entretiens / Suivi du processus d'intégration / Gestion des alternants/stagiaires - GEPP : Création de référentiels de compétences et rédaction de fiches de poste / gestion et analyse des entretiens professionnels - Veille et action juridique - Administration du personnel : gestion du personnel (rédaction courriers sanctions) / gestion du temps de travail / analyse de l'absentéisme - Communication interne : vérification de l'affichage obligatoire / Elaboration de note interne - Projets RH Diplôme préparé : Diplôme de BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines en apprentissage. Une formation initiale juridique serait un plus. Envie de de nous rejoindre ? Passionné(e) et motivé(e) par les challenges, vous souhaitez intégrer un Groupe innovant et leader sur son marché ? Rejoignez sans plus attendre nos équipes et contribuez à la réussite de ce projet ! Vous êtes garant(e) de l'image de marque K-LINE et véhiculez nos Valeurs : Travailler ensemble, adaptabilité, Bien vivre ensemble, l'Engagement, Être entreprenant, la Confiance