Description du poste À propos de nous La Blanchisserie Inter hospitalière de Villers-Bretonneux (GCS UTIL) assure, chaque jour, grâce à ses 77 collaborateurs (trices), le traitement du linge de 38 établissements (hôpitaux, E.H.P.A.D., foyers de vie) des départements de la Somme et du Pas-de-Calais. Nous recherchons un (une) nouveau (nouvelle) collaborateur (trice) pour encadrer notre service maintenance. Ce poste à forte valeur ajoutée vous promet une belle aventure à travers un univers pluridisciplinaire qui allie l'électrotechnique, le pneumatique et l'hydraulique. Avant tout, nous cherchons une personne avec un savoir-être qui marie adaptabilité, bienveillance et résilience, et un communicant qui saura maintenir les bonnes ondes entre les collaborateurs de production et l'outil de production. Le (La) Responsable Maintenance : · Assure la disponibilité et la performance des installations, et l'entretien des bâtiments, · Propose des axes d'optimisation d'efficacité et de durée de vie des équipements, en optimisant la gestion du budget alloué, · Collabore, avec l'équipe d'encadrement, au projet de modernisation de l'outil de production, dans le respect du plan de prévention des risques et des obligations réglementaires. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Organiser, planifier et suivre le travail de maintenance · Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production. · Organiser et suivre les opérations de maintenance du service, contrôler les interventions réalisées. · Superviser les opérations réalisées par des prestataires extérieurs. · Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement. · Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces détachées, et assurer une gestion optimisée du stock. · Piloter le budget maintenance, à court, moyen et long terme pour l'amélioration continue de fonctionnement et les investissements. Animer son équipe de techniciens de maintenance. * Organiser et animer son équipe, composée de 5 agents de maintenance, lui apporter appui technique et soutien. * Motiver, encourager, mobiliser son équipe dans la bienveillance et créer une cohésion. Respecter les obligations et s'adapter aux changements organisationnels, technologiques, réglementaires. * Être en veille sur les nouvelles technologies et sur la gestion documentaire technique * Respecter/faire respecter le plan de prévention des risques et garantir, dans son domaine, l'application de bonnes pratiques en matière de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement Profil Formation : Diplôme en électrotechnique ou électronique ou électromécanique ou électricité générale. Expérience de 5 ans minimum, idéalement acquise dans une blanchisserie industrielle ou en milieu industriel Savoir et Connaissances : * Maîtriser le process industriel et les techniques dans les domaines suivants : électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique, circuit de vapeur - Notions de plomberie et soudage électrique appréciées. * Concevoir et améliorer les procédures de maintenance * Elaborer un planning prévisionnel de maintenance : anticiper, planifier et gérer les priorités * Suivre et contrôler la qualité des interventions * Gérer, animer et coordonner une équipe : planning, congés, formation, entretien professionnel * Appliquer et faire respecter les prescriptions techniques et réglementaires Assurer la sécurité des interventions et des systèmes * Suivre et gérer un budget - Négocier avec des fournisseurs * Elaborer et suivre des tableaux de bord - Maîtriser les logiciels bureautiques Savoir-faire et qualités requises : * Être capable d'assurer une veille technologique et réglementaire pour s'adapter au service de la production * Disposer de capacités d'analyse et de synthèse des problèmes d'ordre technique * Être réactif, disponible, organisé, rigoureux et autonome * Savoir privilégier la communication, disposer d'un bon relationnel et avoir le goût du travail en équipe * Disposer de réelles aptitudes managériales pour mobiliser son équipe d'agents de maintenance autour de la qualité des interventions effectuées Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an Avantages : * Flextime Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel