Description du poste : Sous la responsabilité de la RRH, vous assurez la gestion administrative du personnel ainsi que la paie pour une partie des collaborateurs. Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion ADP : saisir les données des nouveaux collaborateur dans le SIRH, rédiger les formalités d'embauche (contrats, avenants...), tenir à jour les dossiers du personnel, participer à la gestion des temps (saisie des arrêts maladies, déclaration des accidents de travail) - Gestion de la paie : collecter, saisir et vérifier des éléments variables de paie - Autres sujets RH : apporter un conseil RH aux collaborateurs sur les sujets ADP et paie, participer aux projets d'amélioration continue du service Description du profil : Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie (de préférence dans le secteur du retail) et vous maîtrisez les outils informatiques (Excel et Silae de préférence). Vous avez déjà participé à des projets RH (projet d'amélioration continue type changement de SIRH, par exemple...) Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir pleinement sur ce nouveau challenge professionnel. La maîtrise de l'anglais est un plus.