La Caisse d'Epargne Ile-de-France, forte de ses 4 878 collaborateurs, ses 455 agences, ses 30 centres d'affaires et de ses 675 000 sociétaires, a mis au cœur de son action la proximité avec tous les acteurs économiques franciliens depuis bientôt 200 ans. Acteur majeur de sa région, elle se positionne comme le banquier du Grand Paris. Sa stratégie de développement repose sur un maillage important d'agences sur toute l'Ile de France proposant le meilleur de l'humain et du digital. Elle fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France. La CEIDF a obtenu en janvier 2017 le Label Egalité de l'AFNOR. Il représente une reconnaissance, par un organisme extérieur indépendant, de l'engagement de la CEIDF et de la pertinence de ses actions en matière d'égalité liée au genre dans le domaine professionnel.Poste et missions Envie de booster votre carrière ! Vous voulez en savoir plus ? Alors postulez ! Au sein de nos agences, vous contribuerez à travers un traitement proactif des opérations courantes, à la réalisation des objectifs commerciaux de l'équipe en sachant saisir toutes opportunités de promouvoir et vendre nos produits et services par l'accomplissement de différentes missions : - L'accueil et l'orientation des clients - L'obtention de rendez-vous qualifiés à valeurs ajoutées - L'organisation d'entretiens de découverte des clients - La détection de leurs besoins - L'élaboration d'offres commerciales adaptées - La conclusion et la formalisation des ventes L'identification et la contribution aux axes d'amélioration qualitatifs Vous êtes diplômé(e) Bac+3 de formation bancaire ou commerciale. Vous justifiez également d'une expérience réussie en vente dans le secteur des services (Banque, Assurance, Immobilier). Vous êtes motivé(e) par la réalisation de vos objectifs et le partage d'une dynamique collective. Votre dynamisme commercial, vos capacités d'adaptation et de rigueur ainsi que votre sens du service client vous permettront de devenir l'interlocuteur privilégié de nos clients et de vous ouvrir des perspectives de carrière stimulantes au sein de notre entreprise. Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.