Assistant Copropriété H/F 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 1558812
Assistant Copropriété H/F
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 16 avril 2026
POSTE : Assistant Copropriété H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un(e) Assistant(e) Copropriété pour rejoindre une agence immobilière reconnue à Paris 17ème, Porte Maillot. Vous travaillerez en binôme avec un gestionnaire sur un portefeuille de 35 immeubles. Poste en CDI, au sein d'une structure à taille humaine, offrant stabilité, accompagnement et environnement de travail convivial. En lien direct avec la gestionnaire copropriété, vous intervenez sur l'ensemble du suivi administratif du portefeuille : * Préparation et envoi des convocations d'Assemblées Générales * Rédaction et diffusion des procès-verbaux * Suivi des décisions d'AG * Gestion administrative des sinistres * Demande et suivi des devis * Traitement des appels téléphoniques et courriers copropriétaires * Mise à jour des bases de données * Suivi des dossiers fournisseurs * Interface avec le service comptable Vous occupez un rôle clé dans la fluidité de la gestion et la satisfaction des copropriétaires. télétravail, TR, transports PROFIL : Vous disposez d'une expérience confirmée et réussie en assistanat copropriété, idéalement au sein d'un cabinet de syndic. Vous êtes : * Organisé(e) et rigoureux(se) * Doté(e) d'un excellent relationnel * À l'aise avec la gestion administrative et les outils bureautiques * Capable de travailler en équipe et de gérer les priorités
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 42000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Robert Walters
Implantée localement depuis de nombreuses années, l'agence bénéficie d'une solide réputation fondée sur la proximité client, la qualité de service et la stabilité de ses équipes. Structure indépendante à taille humaine, elle met un point d'honneur à offrir un cadre de travail collaboratif, avec une organisation claire et des outils adaptés. Le départ à la retraite du collaborateur en poste garantit une transmission qualitative et organisée du portefeuille.
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