Le projet Nous accompagnons une enseigne nationale de prêt-à-porter, reconnue pour son sens du service client, son esprit d'équipe et ses valeurs humaines, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable de magasin junior ou senior, nous sommes ouverts a toutes candidatures.  Le magasin est dans un contexte où l'enjeu principal est de redonner de l'énergie, de la cohésion d'équipe et une expérience client qualitative. Ce poste s'inscrit dans un véritable projet d'accompagnement et de montée en compétences, avec un cadre structurant et bienveillant. Vos missions - Véritable pilote du magasin, vous êtes garant(e) de la performance commerciale et de l'animation quotidienne de l'équipe : Management & animation d'équipe - Fédérer, motiver et accompagner l'équipe au quotidien - Installer un climat de travail serein, dynamique et stable - Donner le rythme, l'énergie et l'exemple sur le terrain Commerce & relation client - Être exemplaire dans la vente et la relation client - Garantir une expérience client chaleureuse et qualitative - Développer la fidélisation et la satisfaction clients Gestion & performance - Suivre les indicateurs de performance (CA, panier moyen, taux de transformation.) - Mettre en place des actions concrètes pour atteindre les objectifs - Savoir analyser les résultats et accompagner l'équipe vers la réussite Merchandising & image - Veiller à l'attractivité du magasin (implantations, mise en valeur des produits) - Travailler en lien avec les équipes sur les standards visuels Votre profil - Expérience souhaitée : 1 à 5 ans en management d'équipe dans le commerce (responsable adjoint(e), manager, responsable junior.) - Solide culture retail et sens du commerce - À l'aise avec les indicateurs de performance - Leadership naturel, énergie positive, envie d'embarquer une équipe - Personnalité bienveillante, organisée et rigoureuse - Envie de s'investir dans un projet et de s'inscrire dans la durée La formation est assurée : vous serez accompagné(e) à la prise de poste par un manager expérimenté afin de monter en autonomie sereinement. Rémunération & avantages - Salaire brut mensuel :  selon profil - Primes sur objectifs - Tickets restaurant - Mutuelle entreprise - Réductions collaborateurs - Parcours d'intégration et accompagnement managérial - Environnement de travail humain et structuré