Descriptif du poste: Gestion de projet et coordination PMO * Piloter l'implémentation et le déploiement de SuccessFactors pour les processus RH. * Assurer la coordination des différents flux et des parties prenantes en environnement multiculturel. * Définir et suivre les KPIs du projet (délais, budgets, qualité). * Identifier et gérer les risques et impacts liés au déploiement de la solution. * Assurer un reporting régulier et efficace auprès des sponsors et parties prenantes. Déploiement et optimisation de SuccessFactors * Participer à l'extension de SuccessFactors BYES au sein. * Intégrer un nouvel outil de gestion des talents, avec des fonctionnalités dédiées à l'évaluation annuelle et la revue des talents. * Déployer des modules complémentaires à la demande : intégration, compensation, apprentissage. * Garantir l'amélioration continue et l'innovation dans les processus de gestion RH. Expérience utilisateur et reporting * Développer des fonctionnalités innovantes pour optimiser l'expérience utilisateur. * Assurer une meilleure analyse et un reporting optimisé des données RH. * Veiller à l'adoption des nouvelles pratiques par les équipes locales et globales. Profil recherché: Compétences techniques & fonctionnelles *  Gestion de projet : PMO, coordination, suivi des KPIs et reporting *  Ressources humaines : Connaissance approfondie des processus RH, notamment gestion des talents *  SAP SuccessFactors : Maîtrise des principaux modules (Performance, Learning, Compensation, Integration) Soft Skills & Leadership *  Excellente capacité de coordination en environnement multiculturel *  Sens du delivery : respect des délais et objectifs business *  Capacité d'analyse et force de proposition pour l'amélioration continue *  Aisance relationnelle et communication efficace avec les équipes métier et IT