Responsable Supply chain (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 1563115
Responsable Supply chain (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 29 août 2025
Description du poste : MISSIONS :***Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires logistiques : négociation, contractualisation, et audits qualité. * Superviser la gestion des achats et de la production : gestion des commandes et planification. * Piloter les flux logistiques : définir la stratégie et optimiser les stocks. * Manager, structurer, et développer le service Supply Chain (approvisionnement, logistique et expéditions). * Créer, suivre et analyser les indicateurs de performance (service, fournisseurs, etc.), proposer des actions correctives et mettre en place des plans d'actions. * Proposer et déployer des initiatives visant à garantir le respect des engagements logistiques vis-à-vis des clients MODALITÉS DU POSTE : CDI Du lundi au vendredi 45000 - 50000K Brut selon profil Description du profil :***Titulaire d'un Bac+3/4/5 en supply chain ou gestion. * Expérience réussie de 3 à 4 ans en tant qu'ingénieur/ coordinateur/ animateur supply chain avec une volonté d'évoluer sur un poste de Responsable, idéalement dans un environnement industriel. * Leadership : capable de manager une équipe sur le terrain et de fédérer autour d'objectifs communs. * Force de proposition et capacité à analyser l'activité pour mettre en place des améliorations continues. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 6 personnes (4 salariées= Lou-Anna & Marion & Léa-Marie & Claire) ; 1 alternante = (Rania) et du dirigeant salarié (Alexis Montardre) ️ Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ? Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous. « Être heureux...
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